全国人大代表赵宗合：提升新型焊接技能人才“含金量”“含新量”

　　长江日报大武汉客户端3月8日讯（特派记者汪文汉 梁爽）中国一冶钢构公司焊接培训中心，数十个焊接操作间，火花四射。这是全国人大代表、中国五矿所属中国一冶钢结构有限责任公司焊接培训中心电焊工、高级技师、技能教师赵宗合平常的工作场景。

　　全国人大代表赵宗合。

　　“过去每天蹲着焊8小时，眼睛被弧光刺得生疼，现在通过编程就能指挥机器人完成高精度焊接。”赵宗合近日接受长江日报记者采访时介绍，为加速产业工人队伍升级，2023年工信部联合人社部启动“金蓝领”工程，聚焦焊接、数控等12个重点领域，计划三年内培养100万智能制造技术人才。“新时代焊工不仅要懂金属材料学，还要会解读数据图谱，比赛标准直接对标特斯拉超级工厂技术要求。”　

　　目前，赵宗合所在企业正积极推进钢结构与装备研发生产基地、高技能人才培训中心建设，加快推进、落实自动化和智能化焊接领域的研发与投入。“我们有协作机器人，也购入了好几台智能焊接机器人，传统产业和人工智能结合将是行业未来的人才培养方向。”

　　赵宗合建议，下更大力度补助企业研发和培训投入，引导、鼓励企业坚持科技创新驱动引领，强化企业为主体的技术创新能力，以企业为中心链接政策激励、职业教育、行业资源，打通“企业培养+创新赋能+产业升级”链条。创新技能人才培养模式，更加重视实践教育，强化应用型人才培养，重点加强机器人焊接操作、特种材料焊接工艺培训，提升新型焊接技能人才“含金量”“含新量”。

　　赵宗合建议，国家相关部门要加快完善智能焊接体系，以及推进智能焊接岗位统一的职业资格认证体系；进一步完善优化现有薪酬体系；完善或制定差异化的薪酬标准系数；设立特殊岗位津贴标准。

　　【编辑：符樱】