提升就业见习质效 促进青年群体就业 全市计划开发青年就业见习岗4745个

　　近年来，安庆市人社局始终将促进高校毕业生和青年就业作为工作重点，深入贯彻落实国家和省级就业工作要求，持续推动就业见习工作提质增效，为青年群体积累工作经验、增强就业能力搭建坚实平台。今年全市计划开发4745个青年就业见习岗位，安置2373人。

　　在扩大基地认定范围方面，我市在传统优势行业基础上，将认定范围向新兴产业、现代服务业等领域延伸，涵盖数字经济、文化创意、健康养老等多个热门行业。通过主动走访各类企业，宣传就业见习基地政策，鼓励符合条件的企业积极申报，并简化基地认定流程，建立线上线下相结合的申报渠道，优化审核环节，缩短认定周期。今年以来，新增就业见习基地272家，其中不乏行业龙头企业和中国邮政等央企，为青年群体提供更丰富、更具竞争力的见习选择。

　　在多方募集见习岗位方面，我市动员各类企事业单位、国有企业、政府投资项目和科研项目，挖掘特色产业、高端制造业等领域见习岗位信息，提高管理、技术和科研类见习岗位比重，为见习人员提供高质量见习岗位。同时，定期与企业沟通，了解企业见习岗位设置情况，根据市场需求和青年求职意向，精准募集岗位。今年已累计募集就业见习岗位1302个，安置上岗242人，岗位数量和质量实现“双提升”。

　　为提升见习服务水平，市人社局通过官方网站、微信公众号、线下宣讲会等多种渠道，向企业和青年群体详细解读政策内容和申报流程，并多方式开展专场招募、双向对接等活动。落实见习政策，要求见习单位为见习人员发放不低于每月2000元的生活补助，人社部门为见习单位发放每月1400元见习补贴和每人100元的一次性人身意外伤害险补贴。今年以来，累计发放见习补贴409.65万元。

　　在增强风险防控能力方面，市人社局加强对见习基地的日常监管，定期对基地的见习岗位设置、见习人员管理等情况进行检查。建立见习人员反馈机制，通过问卷调查、电话回访等方式，及时了解见习人员的权益保障情况。严格审核补贴资金申报材料，确保补贴资金发放到位。同时，引入第三方机构，对补贴资金使用情况进行审计，防范资金风险。今年以来，共排查见习基地317个，整改问题60个，保障了就业见习工作的规范运行和见习人员的合法权益。

　　我市将继续加大就业见习工作力度，进一步优化政策措施，提升服务水平，为高校毕业生和青年群体提供更多的就业机会和更好的见习环境，助力他们顺利实现就业创业。（见习记者 黄媛媛 通讯员 黎扬）