【本地动态】“科技副总”赋能企业创新发展

　　根据省委人才办、省经信厅联合印发《选派科技人才到中小微企业担任“科技副总”工作实施方案》（鄂经信科技〔2020〕73号）要求，从2020年起连续5年，每年从省内外高校、科研院所选派200名左右科技人才，对口担任本专业中小微企业“科技副总”，每批科技人才服务周期为2年。

　　“科技副总”是什么？

　　“科技副总”是帮助企业推动产学研合作，解决技术难题，提升创新能力，培养创新人才，促进科技成果就地转化，推动产业高质量发展。一般为45岁以下，具有副高以上专业技术职称，拥有发明专利、专有技术或科研成果，致力于创新成果产业化的科技人才。

　　“科技副总”每批服务期两年。选派人员以定期与不定期相结合的形式服务企业，原则上每月服务时间不少于7天。两年服务期内，专项资金将给予每名“科技副总”工作保障经费5万元；选派人员在服务期内工作情况和取得的科研创新成果、产生的社会效益、经济效益等价值贡献，作为其在派出单位晋职、晋级、评聘和晋升专业技术职务（职称）的重要依据。此外，选派人员促成的科技成果转化项目，可按技术合同标额的一定比例享受地方资助。

　　目前，荆州市共有服务期内“科技副总”29名，为我市29家企业解决技术难题65个，促成科技成果转化33个，共建平台23个，为企业引进人才38人，帮助企业达成协议35个，协议总金额1445万元。

　　带来科研成果 

　　架起转化桥梁

　　武汉工程大学黎俊波教授是2021年选派到荆州的第二批“科技副总”，对口服务湖北丽源科技股份有限公司。

　　2022年，黎教授带领武汉工程大学研究生参与并完成了企业3支老产品活性黑5、活性蓝RGB、活性橙F-G的技术性能攻关改进及1个新产品活性大红SP的攻关工作。3支老产品活性黑5、活性蓝RGB、活性橙F-G通过技术改进，提高了产品的10%固含量、缩短了步骤反应时长4h，极大降低了产品能源消耗费用，通过计算， 每吨产品共降低能耗费用约179元，全年转化改进的3支老产品4200吨，共计降低能耗成本约75.18万元。1支新产品活性大红SP目前已进行成果转化，在车间实现了工业化生产， 共生产了38.5吨活性大红SP产品，新增了138.6万元销售收入。

　　校企联合攻关 

　　精准“助企攀登”

　　2022年湖北省选派了第三批“科技副总”，长江大学的刘章勇教授对接到湖北荆楚种业科技有限公司进行服务，在服务期间，和企业联合申报了2022年度省重点研发计划项目1项并获批立项，联合申报了2023年度省级技术创新计划项目1项；指导企业申报了省级农业产业化联合体1个“荆州市优质香稻种粮一体化联合体”，获省农业厅批复认定。刘教授在任职期间，积极发挥纽带作用，引导企业和长江大学共建1个市级“企校联合创新中心”，获市科技局批复备案。

　　刘章勇教授的派出单位长江大学也高度重视“科技副总”服务企业工作，校党委副书记、校长冯征同志一行专程到接收企业调研、走访，看望学校派驻公司担任“科技副总”的刘章勇教授。派出单位长江大学科技处会同学校有关处室，正着力协调解决接收企业科研试验基地面积偏小、创新人才引进培养等问题。在毕业生供需见面会上，重点推介接收企业，引导毕业生到接收企业就业。