今天下午，成功举办！

　　为深入实施“产业强市”“人才强市”战略，进一步优化发展环境推进经济高质量发展、促进高校毕业生等重点群体就业，围绕“芯屏汽合”“急终生智”等重点产业链强链补链延链提供人才支撑。作为“两诚”招才系列活动之一，5月27日下午，由合肥市人才办主办，合肥市公共就业人才服务管理中心承办的2022年合肥市招才引智云聘会第八场——国有企业专场云聘会成功举办。








　　本次云聘会主要有以下几个特点：
　　一是线上云聘促进就业。 为统筹做好疫情防控和春季招才引智工作， 自2月28日起， 我市启动春季招才引智云聘会，已线上举办8场重点产业链企业专场云聘会，60家企业带岗直播，观看流量120余万人次，同步组织1.23万家次企业在前程无忧及智联招聘云平台线上发布12.16万余个（次）岗位，接收简历35.5万余份。 除开展直播招聘会外，还密集开展网络招聘、微信招聘、短信招聘、报纸招聘等线上招聘活动，为各类企业和高校毕业生搭建无缝对接的立体招聘平台，提供“不见面”的云招聘服务，促进各类毕业生尽早就业。
　　二是国企送岗彰显担当。 受疫情影响，就业形势严峻，我们仍千方百计做好国有企业的优质岗位征集，最大程度挖掘就业岗位，为高校毕业生等重点群体提供高质量的就业机会，切实履行社会责任，拓展就业增量，彰显国企担当。本次招聘会上，中国化学工程第三建设有限公司、安徽红星机电科技股份有限公司、合肥丰乐种业股份有限公司、安徽国风新材料股份有限公司等8家国有企业带岗直播，在线招聘人才，提供研发工程师、工艺工程师、电气技术员等就业岗位300余个。带岗直播同时，开展线上互动交流，接受高校毕业生求职咨询，进行政策解答，提供线上职业指导服务等。
　　三是两诚活动招揽英才。 人才与城市共同成长是机遇，城市与人才相互成就是知遇。结合全省“2+N”招聘年度安排计划，我市精心组织开展“两诚活动”，持续开展“招才引智云聘会”“招才引智进高校”等公共就业人才服务活动，并建立健全招聘后续跟踪服务机制，做实人才引进跟踪服务，总结推广用人单位在人才引进工作中的经验做法，提升招才引智工作实效。下一步，我市将结合“百日千万网络招聘专项行动”，进一步推进“两诚招才”系列活动，诚邀外地大学生来肥就业，诚请在肥大学生留肥就业，着力服务“招工用工”和“毕业就业”，为合肥加快实现“五高”、聚力建设“七城”提供强有力的人才支撑。
　　信息来源： 合肥市公共就业人才服务管理中心
　　责任编辑：徐楚寒




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