荆州市深化行业集体协商构建和谐劳动关系经验作法入选全省创新案例

　　7月22日，省总工会发布2024年第1期重点工作创新案例，市总工会推送的华中生态铝示范产业园工会联合会深化行业集体协商构建和谐劳动关系入选。

　　华中生态铝示范产业园位于监利市，汇聚全国63家玻铝企业，年产值50亿元。行业高新技术企业多，存在恶性竞争的现象，技术人才和普通工人流失率曾一度达到20％以上。监利市铝业行业协会和监利市华中生态铝示范产业园工会联合会经过多次沟通、3次预协商，成功召开集体会议，建立了四项保障制度，促进行业良性发展。

　　工会协商建立了最低工资保障制度，确定园区最低工资标准和主要工种最低工资标准。今年，园区最低工资标准不低于每月2000元，在政府规定的标准基础上增加200元；主要技术工种挤压工、叉车工、喷涂工、喷涂枪手最低工资在3800元至6500元。

　　能级工资制度方面，工会对园区技术工人的职称津贴、学历津贴和荣誉津贴制定奖励标准，职称津贴每月200元至1000元、研究生以上学历津贴500元至1000元，并对创新成果实施重奖。全员职业保障制度方面，针对农民工流动性大、季节工多的问题，以团体商业保险形式建立了职业安全保险制度。

　　工会还协商建立了职工工作免费食宿制度，解决园区职工食宿困难问题。

　　该产业园签订了行业集体合同，树立园区“工资有保障、技能有奖励、职业有保险、生活有福利”的“四有”形象，带动3000多名农民工稳定就业，推进劳动关系和谐园区建设。