湖北人力资源管理专家畅论“数智化时代人才创新管理”

　　“数智赋能，人力资源服务何以更上一层楼？”12月2日，湖北省人力资源学会2023年年会暨学术研讨会在华中师范大学举行。数十所高校、数十家研究机构和企业等300余名人力资源专家学者和企业嘉宾参加了本次研讨会，人力资源专家们围绕当前数智化浪潮背景下人力资源管理挑战与问题，数智化时代下人才开发的挑战、机遇与对策，从理论和实践两个层次展开行业研讨。

　　在主旨演讲环节，华中科技大学管理学院廖建桥教授、刘智强教授分别发表了题为《如何做有趣和有价值的研究》《AI与组织创新管理：研究主题与未来方向》的主题演讲。大会实践主题讲座环节，科大讯飞副总经理王铜发分享了《抢抓认知大模型技术机遇，助力人力资源高质量运营——AI时代下的HR浅思》，他谈到，认知智能大模型正在开启一个新时代，由于AI大模型等新技术的快速发展，正颠覆传统HR业务模式，对人力资源管理确实带来了前所未有的挑战。

　　王铜发还提出，把AI等新技术融入人力资源管理业务场景和用（客）户服务中，解决人力资源管理业务发展的痛点难点，创新产品服务、优化简化业务流程、提高工作效率，全方位提升用（客）户体验。

　　在学术和实践对话环节，专家们从理论与实践双重视角，共同探讨在数智化时代应从哪些方面发力来推动行业发展与进步。

　　大会还进行了湖北省人力资源学会换届仪式。