马钢推动主题教育融入生产实践

　　继6月29日宝武马钢集团主要领导率队赴长材事业部和检测中心，开展两级机关现场视察暨第三轮精益运营现场会后，7月10日，马钢领导又召集宝武科学家、马钢专家和各单位负责人，研究在当前形势下如何攻占市场。这是马钢大兴调查研究，推动主题教育融入生产实践，持续推进调研成果转化运用的关键举措。

　　今年以来，马钢领导坚持每周深入生产现场和建设工地，与职工话改革、议运营、谈实招，努力将问题清单转化为责任清单、整改难点转化为督导重点、目标管理转化为过程管控，上下联动、协同推进，确保主题教育各项任务精准落实。在新特钢、冷轧总厂、长材事业部，马钢领导指出，必须弘扬理论联系实际的马克思主义学风，学以致用，真抓实干。追求极致高效，深挖潜力，控制故障，提升产能利用率。优化结构渠道，统筹好产品结构调整和规模放量，以吨材毛利为核心，处理好局部改善与全局提升的关系，促进整体效益最大化。深化机制创新，牢牢把握工作主线，营造全员奋勇争先的氛围。强化党建引领，聚焦“三心”党建工作主题，强化“党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力”的理念。

　　通过与公司领导面对面交流，马钢广大职工学习热情更浓、工作干劲更足。国内特钢行业单体最大的生产基地——马钢新特钢于6月投产，当月即实现达产。

　　解决职工最关心的问题，满足职工的期盼，是马钢开展主题教育的一项重要内容。6月30日，马钢工会组织集团第20届、股份公司第10届职工代表对共享中心和职工食堂管理工作进行督查。职工代表们一致认为，近年来，马钢坚持“创新模式、服务共享”的理念，以打造“员工生活高品质”为目标，不断满足职工对美好生活的向往。

　　（通讯员 章利军）