日报讯 (记者何家玉)每年春节,是企业人员流动较大的时期。记者昨日从市人社局获悉,为支持企业春节期间稳岗留工,人社、工信、财政三部门联合推出6项举措,为节日期间连续生产的企业提供有力保障,鼓励其他企业节后尽快复工复产,帮助企业解决用工需求。
对于春节期间在手订单较多、施工工期紧张、保持连续生产经营,且2025年一季度社会保险平均缴费人数不低于上年四季度的市区重点企业,在春节期间(1月28日至2月4日)安排非南通市户籍的职工留通过年,按每人500元标准给予企业留通慰问补贴,每家企业最高不超过10万元。
鼓励企业多渠道开展招聘,在1月15日至3月15日的“春风行动”期间,企业自主招聘外省市户籍人员首次来通就业,且办理社会保险参保缴费满3个月的,按不低于每人500元的标准给予企业招聘补贴;招用毕业年度、离校两年内未就业高校毕业生、登记失业的16—24岁青年,签订劳动合同,并按规定为其足额缴纳3个月以上社会保险费的企业,每招用1人按1500元的标准发放一次性扩岗补助。两项补助按照“就高不就低、不重复享受”原则执行。
同时,鼓励人力资源机构开展劳动力供给,“春风行动”期间为企业新引进5名以上员工且办理社会保险参保缴费满3个月的,按每人不低于500元的标准给予机构推荐就业奖励;实施“点对点”送工返岗,对本市企业或人力资源机构组织5人以上外地员工来通就业或返岗就业,省外劳务协作基地输送外地员工来通就业或返岗就业的,按不低于包车费用的50%给予交通费补贴。
为鼓励失业人员积极求职,我市将在“春风行动”期间,对在本市进行了失业登记的人员,给予一次性话费充值30元的求职补贴。此外,阶段性降低失业保险费率至1%、稳岗返还等稳岗政策,也将延续实施,支持用人单位稳定岗位、吸纳就业。
据介绍,为切实开展好“春风行动”,我市人社部门已在全市范围内组织开展了2025年度企业用工需求调查,覆盖1.2万余家各类企业。在此期间,全市将通过现场招聘、网络招聘、直播招聘等形式,举办约230场招聘对接活动,发布约12万个就业岗位,加强人力资源引进,保障我市企业全年用工需求。其中,仅正月就会有百余场招聘,确保天天有岗位、周周有招聘。