最新出炉！@镇江人，又一波招聘来啦！

　　—— 最新招聘信息 ——
　　注意！注意！
　　镇江又一波单位招聘咯！
　　涉及多个领域多种行业
　　有兴趣的小伙伴赶快来看看
　　有没有你需要的






　　1
　　2022年句容市黄梅街道办事处公开招聘社区专职网格员公告
　　因工作需要，经批准，句容市黄梅街道街道办事处现面向社会 公开招聘27名社区专职网格员。




　　岗位表信息
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　　公告具体内容如下
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　　一、报名条件
　　1、拥护中华人民共和国宪法和中国共产党的领导，政治素质好，有一定的政策理论水平；遵纪守法、品行端正；
　　2、热爱社区工作，对群众富有感情，具有较强的吃苦精神和组织纪律观念，爱岗敬业，服从工作分配；
　　3、有一定的组织协调能力、矛盾调处能力、社会实践能力和法律政策知识、计算机操作技能；
　　4、身体健康，具备适应岗位要求的良好的心理素质和心理调适能力；
　　5、具有句容城区户籍，并在城区内有固定住房（03岗除外）；
　　6、招聘岗位、人数和所要求的年龄、性别、学历等资格条件详见《2022年句容市黄梅街道办事处公开招聘社区专职网格员岗位表》（附件1）。
　　具有下列情形之一的人员不得报考：
　　1、曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职、党籍，在高等教育期间受到开除学籍处分的人员；
　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
　　3、在各级公务员招考或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为尚在禁考期限内的人员；
　　4、国家机关事业单位被辞退未满3年、辞职未满1年的人员；
　　5、法律规定不得报考的其他情形的人员。
　　二、报名
　　报名采用现场报名的方式进行。根据新冠肺炎疫情防控最新要求，报名人员报名时需佩戴口罩、体温不超37.3℃并出示健康码（绿码）和行程卡（无中风险及以上地区行程）。
　　1、报名时间：2022年8月11日－8月16日，工作日上午9：00－11：00或下午14：00－17：00。
　　2、报名地点
　　地 址：句容市文昌东路龙锦新天地1号楼10楼(华阳劳务公司）
　　联系人：邓丽娟 电话：18151911501
　　3、报名所需提交材料：
　　（1）《2022年句容市黄梅街道办事处公开招聘专职社区网格员报名表》（附件2）一式2份；
　　（2）本人家庭户口本、身份证、学历证书、固定住房证明原件及复印件；
　　（3）本人近期一寸免冠同底照片2张；
　　（4）报考岗位代码03的考生需提供所在社区和主管部门证明材料。
　　4、资格审查：应聘人员须如实填写登记表的各项信息。招聘单位对照岗位所要求的资格条件，对应聘者提交的报名材料原件进行初审，并留存复印件。
　　5、岗位计划核减：岗位代码01、02开考比例1：3，岗位代码03开考比例不限。报名截止后，人数不足或岗位无人报名的，将在句容市人力资源和社会保障局网站（http://www.jurong.gov.cn/jrsrsj/index.shtml，下同）《通知公告》栏发布公告，核减或取消该招聘岗位。
　　三、考试
　　考试由笔试和面试两部分组成。考试不指定复习资料，不授权任何机构组织考前培训。
　　1、笔试。笔试采用闭卷方式进行。笔试内容为综合知识。
　　笔试时间为2022年8月20日，具体时间、地点详见笔试准考证。考生须于2022年8月18日－19日，上午9：00－11：00或下午14：00－17：00，凭本人身份证到报名处领取笔试准考证。应聘者参加笔试时，必须同时携带准考证和本人身份证。
　　笔试成绩于考试结束后5个工作日内，在句容市人社局网站公布。
　　2、面试。笔试结束后，按不超过各招聘岗位计划数3倍的比例和笔试成绩从高分到低分的顺序，确定进入面试人员（末位同分的，则一并进入面试）。
　　面试采用结构化面试方式进行，主要测试适应岗位履职的素质和能力。面试成绩当场通知考生。
　　面试具体时间、地点另行通知。
　　笔试和面试均采取百分制。总成绩按照笔试占40%、面试成绩占60％的比例合成计算。
　　考试总成绩于面试结束后5个工作日内，在句容市人社局网站公布。
　　按目前疫情防控有关要求，考生须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报，考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。报名成功后即可申领“苏康码”，未按上述疫情防控要求导致无法参加考试，由考生本人承担责任。
　　四、体检考察
　　按各招聘岗位计划数1：1的比例和总成绩从高分到低分的顺序，确定进入体检、考察人选。如招聘岗位人员末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围；如面试成绩也相同，则加试确定名次。
　　体检、考察工作原则上在总成绩公示结束后一个月内完成。在上述体检、考察、公示等环节，因报考人员不符合要求、主动放弃等原因出现缺额时，从报考同一岗位人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补，最终确定拟录用人员，并在句容市人社局网站公布，公示期为5个工作日。期间请考生保持通讯畅通。
　　五、签订合同
　　经公示期满确定的拟录用人员，安排至相应岗位工作，并由句容市华阳劳务服务有限公司与其签订劳务派遣合同。工资待遇按相关规定执行。试用期两个月，试用期满考核不合格者解除劳动关系。
　　被录用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人负责处理。
　　录用名单公布后在规定时间内未到单位报到并办理聘用手续的，取消录用资格。因取消录用资格或者解除劳动关系所形成的空额，在报考同一岗位人员中，按总成绩从高分到低分的顺序，依次确定体检、考察人员，再行集中递补并公示。考生递补资格保留期限截止于2023年7月31日，此后不再递补。
　　六、其他
　　公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受社会公众的监督。未尽事宜由开发区人力资源局和黄梅街道政法综治办共同负责解释。
　　监督电话 ：0511-87276826
　　句容市人民政府黄梅街道办事处
　　2022年8月9日
　　2
　　镇江市公安局新区分局警务辅助人员招聘简章（2022年度）
　　因工作需要，根据《江苏省公安机关警务辅助人员管理条例》《镇江市公安机关警务辅助人员管理办法》（镇政办发〔2022〕29号）等规定，受镇江市公安局委托， 现面向社会公开招聘警务辅助人员，特制定招聘简章。




　　一、招聘人数及要求
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　　计划招聘警务辅助人员32名，工作单位在镇江市公安局新区分局巡特警大队，接受试用期强化训练，通过考核后择优分别录用为应急处突岗、纪委看护岗辅警。




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　　二、用工性质及待遇
　　聘用者为第三方劳务派遣用工，本人与劳务派遣公司签订劳动合同，交由镇江市公安局新区分局管理、使用和考核。
　　试用期（3个月）工资按照镇江市最低工资标准发放；试用期满，考核合格者执行所报考岗位相应工资标准（不合格的解除劳动关系），享受职工福利、伙食补贴、年度考核金等，并根据镇江新区经济社会发展情况、财政状况等实行动态调整。
　　聘用人员和用人单位按国家相关规定缴纳社会保险费（养老、医疗、工伤、失业、生育保险）和住房公积金。
　　三、招聘条件及限制
　　（一）基本条件
　　1、拥护宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质，品行端正，热爱警务辅助工作，服从安排；
　　2、镇江市常住人口或持有《江苏省居住证》的外省市人员，在本市有稳定合法住所；
　　3、大专以上文化（退伍军人可放宽至高中），年龄在18周岁以上，35周岁截止日期为1987年8月1日以后出生，40周岁截止日期为1982年8月1日以后出生；
　　4、身体健康无缺陷、无纹身，无重大疾病或传染病，双眼裸视或矫正视力4.9以上，具有符合岗位要求的身体条件、心理素质和工作能力；
　　5、国家和省规定的应当具备的其他条件。
　　（二）具有下列情形之一的人员，不得报考：
　　1、曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案；
　　2、曾被行政拘留、司法拘留；
　　3、曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同；
　　4、被依法列为失信联合惩戒对象；
　　5、目前正在从事警务辅助工作；
　　6、曾在本市公安机关从事警务辅助工作，因个人原因离职未满3年的；
　　7、国家和省规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。
　　四、招聘程序和方法
　　招聘工作按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，采取报名、资格审查、体能测试（报考应急处突岗人员需要参加）、笔试、面试、政审、体检、培训、聘用等程序进行。
　　（一）报名。 地点：镇江市公安局新区分局（金港大道88号）。需携带本人身份证（户口簿）、毕业证、退伍证、个人征信报告等原件（自备复印件1份）及2张近期一寸免冠彩色照片，现场填写《镇江新区公安分局警务辅助人员招聘报名表》。 时间：2022年8月15日至31日（休息日除外），上午9:00—11:30，下午14:00—17:00。
　　（二）资格审查。对应聘人员提供的相关证件进行审查。凡具有不宜录用情形或弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。
　　（三）体能测试。报考应急处突岗位的辅警需要参加体能测试，参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行，测试项目为10米×4往返跑、立定跳远、1000米跑等三个项目。将根据应聘人员测试成绩综合确定入围人选。
　　（四）笔试。采用闭卷方式进行，主要内容为时事政治、基本法律常识等，笔试成绩占总得分的40%。（参加笔试的人员、时间和地点另行通知）
　　（五）面试。采用非结构化面试方式进行，面试成绩占总得分60%。（参加面试的人员、时间和地点另行通知）
　　（六）体检。按笔试、面试成绩占比，采用百分制合成总得分。并根据总得分由高到低确定体检人员，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。对体检不合格或放弃的，按总成绩从高到低进行递补。（参加体检的人员、时间、地点另行通知）
　　（七）政审。由应聘人员户籍所在地公安派出所对体检合格人员及其直系亲属进行政治审查，主要对应聘人员政治表现、道德品质、是否有违法乱纪行为及亲属相关情况进行综合考察。
　　（八）培训。对政审合格的人员，进行为期一周的基本法律法规法规、纪律作风、职业道德等方面的岗前培训，培训结束后实施考核，考核不合格者不予录用。
　　（九）录用。对拟录用人员经公示无异议后，按规定程序办理录用手续，签订聘用协议，试用期满并考核合格者聘为正式警务辅助人员。劳动合同的订立、履行、变更、解除或者中止，按国家有关法律法规、市公安局的有关规定执行。
　　招聘政策咨询电话：0511-88955592
　　招聘工作监督电话：0511-88955534
　　本招聘简章由镇江市公安局新区分局负责解释。
　　3
　　江苏科技大学2022年诚聘海内外优秀人才
　　为加快建设行业特色鲜明的高水平大学，根据学校事业发展和师资队伍建设需要，2022年我校诚邀海内外优秀人才加盟。




　　具体内容如下
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　　一、学校简介
　　江苏科技大学是一所以工为主、特色鲜明、本硕博人才培养体系完备的普通高等学校，是江苏省高水平建设高校，教育部本科教学工作水平评估优秀学校，教育部卓越工程师教育培养计划高校。
　　学校坐落在风景秀丽的历史文化名城—江苏省镇江市。镇江素有“天下第一江山”之美誉，地处中国第一大经济圈—长三角都市圈，是宁镇扬一体化核心城市，是国家知名的生态文明城市和生态宜居创新型城市，拥有发达的铁路、公路和水路交通，是沿江南北联动的重要交通枢纽城市，具有得天独厚的地理优势和经济发展潜力。
　　学校现有镇江长山、梦溪2个校区和张家港校区以及上海办事处，占地3979亩；现有教职工2300余人，其中专任教师1600余人；在校普通本科生20000余人，博士、硕士研究生4700余人，本、硕、博学历留学生600余人；另设有江苏科技大学苏州理工学院，在校学生7800余人；现有博士后科研流动站3个，一级学科博士学位授权点5个，一级学科硕士学位授权点25个，硕士专业学位授予类别14个，本科专业66个；工程学、材料科学、化学3个学科进入ESI学科全球排名前1%,10个学科入选“2021软科中国最好学科排名”。
　　学校拥有完备的教学、科研设备和研究平台，有15个国家级、省部级实验教学示范中心，11个国家级、省部级重点实验室和工程实验室，22个国家级、省部级研究中心，1个江苏省重点产业学院建设点，1个江苏省大学生创新创业实践教育中心，2个江苏省高校哲学社会科学重点研究基地（含建设基地1个）。
　　二、招聘对象及条件
　　（一）领军人才
　　1.顶尖领军人才（A类）：发达国家科学院或工程院院士，中国科学院或工程院院士等，或与上述人才水平相当的顶尖领军人才。
　　2.杰出领军人才（B类）：国家级重要人才，或具有冲击国家级重要人才潜力的海内外著名大学教授等，或与上述人才水平相当的杰出领军人才。
　　3.青年领军人才（C类）：国家级青年人才，或具有冲击国家级青年人才潜力的海内外著名大学教授（副教授）等，或与上述人才水平相当的青年领军人才。
　　4.后备领军人才（D类）：省部级重要人才，或具有冲击省部级及以上重要人才的海外著名大学助理教授等，或与上述人才水平相当的后备领军人才。
　　（二）学科（学术）带头人
　　1.国内应聘人员
　　（1）国内应聘人员原工作单位一般应是知名高校（含知名研究机构）的教授博导或相当层次人员。
　　（2）符合我校三级教授及以上岗位聘任条件。
　　（3）年龄原则上不超过45周岁，具有博士学位。
　　2.海外应聘人员
　　（1）博士毕业于海外知名高校（含知名研究机构）或国内博士毕业后有连续4年及以上海外教学（科研）工作经历，并在海外担任助理教授或相当层次职位2年及以上，引进时仍在海外或回国未满1年。
　　（2）发表高水平学术论文或取得突出科技创新成果。在本学科领域发表创新水平高、科学价值大的高水平论文不少于4篇，或在应用研究和技术创新领域取得突破性成果，并取得显著经济和社会效益。
　　（3）年龄原则上不超过45周岁，条件优秀者年龄可适当放宽。
　　（三）优秀海归博士（后）
　　1.海外知名高校博士毕业或在国内知名高校（含知名研究机构）获得博士学位后，有连续2年及以上的海外知名高校博士后研究工作经历；博士所学专业与本科、硕士专业相近；引进时仍在海外或回国未满1年。
　　2.攻读博士（后）期间在本学科领域发表（第一作者或导师一作本人二作）高水平论文3篇及以上。
　　3.能够运用外语讲授专业课程。
　　4.年龄一般不超过40周岁，具有副高职称人员的年龄可适当放宽。
　　（四）优秀国内博士（后）
　　1.博士一般毕业于国内知名高校（含知名研究机构），所学专业与本科、硕士阶段专业相近。
　　2.攻读博士（后）期间在本学科领域发表（第一作者或导师一作本人二作）高水平论文2篇及以上。
　　3.年龄一般在35周岁以下，具有副高职称或博士后经历人员的年龄可适当放宽。
　　（五）深蓝（卓博）人才
　　1.应聘条件
　　应届博士生，或获得博士学位一般不超过3年的人员，年龄在35周岁以下（特别优秀人员，年龄可适当放宽）。
　　签订就业与服务协议，服务期八年，前两年需进入学校博士后科研流动站。
　　2．学科（方向）/专业
　　学校现有博士后科研流动站（船舶与海洋工程、材料科学与工程、管理科学与工程）所涉及的学科专业及方向领域。招收重点为：
　　（1）江苏省优势产业链（卓越产业链）涉及的产业领域
　　①集成电路、人工智能、网络与通信、高端软件、区块链等新一代信息技术产业领域；
　　②先进碳材料、纳米新材料、先进金属材料、第三代半导体材料等新材料产业领域；
　　③高端装备、智能制造等先进制造产业领域；
　　④化学药、生物技术药、高端医疗器械等生物医药产业领域；
　　⑤新一代太阳能、风能、新能源汽车、智能电网等新能源产业领域；
　　⑥其他传统优势产业、现代农业技术产业领域。
　　（2）国家和省创新发展急需的领域
　　①前瞻性基础研究领域和应用基础研究领域；
　　②数学、物理、化学等基础学科。
　　3.待遇
　　（1）在站两年期间执行年薪制（30万元/年），按月发放，发放期限为2年。
　　（2）享受进站当年学校引进人才购房补贴及科研启动费。
　　（3）享受生活补贴：博士毕业于全球排名前100高校，10万/年；博士毕业于全球排名101-200高校，5万/年；出站考核结果优秀，追加发放生活补贴5万。
　　（4）入选江苏省卓越博士后计划，江苏省提供两年30万生活补助，不冲抵学校发放的年薪和生活补贴。
　　（5）出站后，按当年博士后引进待遇补差购房补贴及科研启动费，另享受三年首聘期业绩津贴（保护期三年）。
　　三、招聘学科（方向）/专业/联系方式
　　船舶与海洋工程、力学、港口航道与海岸工程、海洋工程与技术、机械工程、智能制造、工业设计、动力工程及工程热物理、暖通空调与人工环境、控制科学与工程、信息与通信工程、电气工程、材料科学与工程、管理科学与工程、工商管理、经济学、计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、人工智能、土木工程、工程管理、建筑学、畜牧学、生物学、化学、化学工程与技术、环境科学与工程、食品科学与工程、数学、物理学、光学工程、外国语言文学、马克思主义理论与哲学、法学理论、科学技术史、公共管理、政治学、社会学、体育学等。
　　具体招聘学科（方向）/专业及学院联系方式见附件1。
　　四、引进待遇
　　学校为加盟我校各类优秀人才提供优厚的引进待遇，具体如下：
　　1.学科（学术）带头人及以上人才购房补贴、安家费和科研启动经费标准
　　（1）购房补贴、安家费


　　补充说明：首聘期内（进校前三年，下同）获批更高等级人才项目的领军人才和获批省部级及以上人才项目并达到领军人才级别的学科（学术）带头人，可兑现购房补贴、安家费差额。
　　（2）科研启动经费


　　2.补充师资购房补贴和科研启动经费标准
　　（1）购房补贴


　　补充说明：首聘期内获批省部级及以上人才项目，达到领军人才级别的海内外博士，可兑现购房补贴差额。
　　（2）科研启动经费


　　3.其他引进待遇
　　（1）业绩津贴：学科（学术）带头人按正高四档发放业绩津贴，海归博士（后）按副高一档发放业绩津贴，国内博士后、博士副高按副高二档发放业绩津贴，国内博士按副高三档发放业绩津贴；上述待遇均保留三年。
　　（2）职称政策：特别优秀人才可通过职称评审绿色通道申报参评高级专业技术职务。
　　（3）学校重点人才培养计划（深蓝人才工程）：新入职博士，若业绩成果符合我校“深蓝人才工程”培养条件，可以直接申报相应人才层次培养对象。
　　（4）过渡房安排：优先安排入住教师公寓1年；若校内没有房源时可提供租房补贴（学科/学术带头人1500元/月，补充师资1000元/月，资助期限1年）；领军人才过渡房安排面议。
　　五、应聘方式
　　（一）师资补充
　　应聘者将本人简历、获奖证书等材料同时发送至 学院招聘邮箱 和 人事处邮箱（rsc@just.edu.cn），详见附件1。发送邮件主题格式为：姓名+应聘部门+应聘专业+毕业院校+博士/博士后+现聘职称。若所学专业适合多个岗位，可将简历分别发送至相关学院招聘邮箱。
　　联系人：邵老师、赵老师、许老师
　　邮箱：rsc@just.edu.cn
　　联系电话：0511-84401019、84401026
　　官网：https://rsc.just.edu.cn
　　（二）深蓝（卓博）人才
　　应聘者将本人简历、获奖证书等材料同时发送至 学院邮箱 和 博管办邮箱（bsh@just.edu.cn）。发送邮件主题格式为：姓名+应聘专业+深蓝（卓博）人才+毕业院校。
　　联系人：刘老师
　　邮箱：bsh@just.edu.cn
　　联系电话：0511-84400966
　　附件一
　　师资招聘学科（方向）/专业及联系方式














　　4
　　镇江新区新材料产业园管理办公室社会化用工人员招聘简章
　　根据工作需要， 镇江新区新材料产业园管理办公室决定面向社会公开招聘社会化用工人员2名。现将有关事项公告如下：




　　一、招聘职位及条件
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　　更多内容
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　　二、招聘程序
　　按照公平、平等、竞争、择优的原则，采取本人报名、面试、体检考察等程序和办法进行。
　　三、应聘需提供材料
　　1.毕业证书原件及复印件1份；
　　2.身份证原件及复印件1份；
　　3.近期正面免冠同底照片2张；
　　4.证明个人经验能力的其他相关材料。
　　四、报名时间和地点
　　报名时间：2022.8.15-2022.8.19
　　报名地点：镇江新区港中路111号（人力资源市场内12号窗口）
　　咨询电话：0511-80866012
　　镇江新区新材料产业园管理办公室
　　2022年8月12日
　　等等，先别走开！
　　明天，这里还有招聘会哦
　　超多岗位，“职”等你来






　　5
　　明天18:30！句容市首届大学生人才夜市职等你来


　　划重点：参会企业 18家
　　带来研发工程师、开发工程师
　　储备干部、电商主播等
　　近百个高质量就业岗位
　　征集了 10家企事业单位
　　198个见习岗位




　　招聘会详情
　　时间：8月16日（周二）18：30-20:30
　　地点：句容市吾悦广场-北边一号门外广场


　　参会企业包括
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　　镇江贝思特有机活性肥料有限公司
　　公司简介：
　　镇江贝思特有机活性肥料有限公司成立于1999年11月12日，是国家高新技术企业、江苏省级民营科技型企业、科技型中小企业、江苏省有机肥优秀企业，是江苏省镇江市首批“百家创新企业”之一；公司主要经营范围为有机肥、有机-无机复混肥料、复混肥料、掺混肥料、水溶肥料、生物肥料、颗粒钾肥的制造（凭有效许可证并经环评合格后方可从事生产、经营活动）；肥料、土壤改良剂、营养调理剂的研发及技术服务等。
　　招聘岗位：
　　研发主管 1人 本科 8k-10k
　　销售专员 5人 专科 4k＋提成
　　联系方式：
　　联系人：魏女士，15952932624，句容市边城镇陈武集镇南300米。
　　江苏电科电气设备有限公司
　　公司简介：
　　江苏电科电气设备有限公司系江苏中电科集团下属制造公司，注册资金20880万元，于2009年10月成立，位于句容市郭庄镇空港新区，占地150余亩，员工220余名，集电力工程设计；电力工程的总承包、电力设施的承装、承修、承试；电气设备的研发、生产及销售；储能系统的研发及应用；新能源系统研发、生产、安装及销售；北斗/GPS高精度定位系统产品、无线通信解决方案六大业务模块的高新技术企业，年销售额5亿元左右，连续6年为句容30强。
　　招聘岗位：
　　结构工程师 2人 本科 5k-8k
　　电气工程师 2人 本科 5k-8k
　　研发工程师 3人 本科 5k-8k
　　售后工程师 2人 专科 5k-6k
　　仓储管理师 2人 专科 4k-5k
　　联系方式：
　　联系人：姜亚波，15905188298，句容市郭庄镇空港新区188号。
　　江苏山水环境建设集团股份有限公司
　　公司简介：
　　江苏山水环境建设集团股份有限公司成立于2001年10月，注册资金20000万元，是一家集研发、咨询、设计、施工、监理为一体的综合性环境建设企业。企业秉承“打造百年山水”的理念，强化集约管理、优化企业结构，把打造核心竞争力和确立行业领先优势作为企业长期发展战略。公司坚持以人为本，遵循“诚实做人，规范行为，一流服务”的质量方针，充分发挥独有的科技优势和设计、施工、监理一条龙式的服务能力，竭诚为社会各界提供更优质的服务。
　　招聘岗位：
　　环境检测工程师 2人 本科 5K-8K
　　研发工程师 2人 本科 6k-10k
　　工程技术人员 20人 研究生 6k-15k
　　景观方案设计师 2人 本科 6k-10k
　　联系方式：
　　联系人：吴正燕，1852772625，江苏省句容市长江路399号。


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　　小伙伴们，快行动起来吧！
　　来源：句容人社、平安新区、江苏科技大学、镇江新区人力资源网