坚持“一三五”工作法 努力打造“五型”小家

　　在持续推进基层航道处规范化建设中，长江涪陵航道处把科级航道处职工小家建设作为提升基层组织力，凝聚职工战斗力的重要载体，以促进单位发展为目的，以规范基础管理为目标，以强化支部引领为导向，探索出职工小家建设“一三五”工作法，让小家建设更有活力，源动力更足。
　　一个坚持
　　坚持党支部引领职工小家建设突出政治引领，围绕中心、服务大局，党支部充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用带领干部职工积极学习，高效工作，劳逸结合，共同进步，引导广大职工群众坚定不移听党话、感党恩、跟党走，切实为职工小家建设提供坚强有力的政治保障。


　　三个结合
　　职工小家建设是推进处趸运行一体化、服务作业标准化、内部管理精细化的有力举措，是促进支部工作深度融合各项中心工作的具体抓手，是提升队伍进步和丰富业余生活的有机结合，必须统一思想，提高认识。该处提出“三个结合”，即：职工小家建设与保航保畅中心任务，提升航道公益服务相结合；职工小家建设与加强培训培养，提高职工综合素质相结合；职工小家建设与突出维权维护，为职工办好事办实事相结合。


　　五项措施
　　加强组织领导，建职工思想之家。 人在一起叫聚会，心在一起是团队。职工之家首先就是要解决职工的思想问题，组织领导是关键，形成党支部牵头，工会 组织 具体实施，职工热情参与的格局。在长江航道局工会的大力支持下，职工小家的阵地、管理办法、检查制度、公示栏一应俱全，为建家活动提供强有力的组织保障，使职工的意见有地方提，有疙瘩的问题有地方解，让职工切实感受到组织的关爱，单位的温暖，凝心聚力促进发展。
　　维护职工权益，建职工民主之家。 日常组织开展法律法规的学习，将单位制度、管理办法第一时间向职工宣传，积极推行处务公开，保障职工的参与权和知情权。
　　关心职工疾苦，建职工温暖之家。 及时关爱生病住院的职工，关心退休职工，赠送电子纪念相册，组织座谈等。职工爱航道、爱集体的信念得到增强，发挥工会的作用，体现组织的关怀。
　　丰富业余生活，建职工团结之家。 经常组织开展各种形势的文体活动，如开展歌唱祖送祝福活动，迎二十大，运动展风采活动等。活跃职工的业余生活，旋起健身热潮，加强单位的凝聚力和团队精神，进一步增强职工团结、友爱向上的精神风貌，个人的兴趣爱好得到充分展现。在上级的支持下，增添大量的健身器材，因地制宜建起活动室，改善职工的锻炼条件和环境。
　　围绕中心工作，建职工效益之家。 紧紧围绕航道养护、安全生产、职工小家开展安全警示教育，围绕服务航运建功立业，围绕船艇设备开展五好设备大保养大清洁比赛，通过小家活动评选出每月优秀员工。