用好“加减乘除”法，奏响规范“四步曲” ——长江秭归航道处深入推进规范化建设

　　今年以来，长江秭归航道处严格按照上级工作部署，以“处趸运行一体化、内部管理精细化、服务作业标准化”为重点，以建设“有力、有序、温馨、靓丽”的基层航道处为目标，用好“加减乘除”法，奏响基层航道处规范化建设“四步曲”，以实效成效助推长江宜昌航道高质量发展。


　　巧用“加法”强队伍，“正步”齐聚凝合力
　　良好的综合素质是规范化建设的重要前提。通过组织各种各样的教育培训，为职工强理论、加知识、提技能，形成全员学习、集体练兵、整体提升的良好氛围，着力打造一支政治坚定、业务精通、素质过硬的职工队伍。组织职工开展各项生产和管理流程、应知应会知识、公共服务技术标准、数字航道应用、安全设备管理、安全风险防范与应急处置技能等培训，开展老师傅和年轻人结对“师带徒”活动，以扎拖把、插接钢丝绳、捆锚石等水手工艺入手，开展岗位练兵和实战演练,帮助职工熟练掌握各项生产业务技能。依托“三会一课”、主题党日、青年理论学习小组、读书交流等形式，组织党员干部结合理论学习谈认识、紧扣工作目标谈打算，让党员干部的政治素质在一次次政治活动中得到显著提升。




　　妙用“减法”提效能，“齐步”前进增内力
　　完善的规章制度是规范化建设的重要保障。通过对各项生产和管理流程进行优化完善整合，把该有的规矩立起来，把缺乏操作性的制度精简掉，让制度更清晰明了、便于执行，让管理更精细化、人性化，让职工负担更轻、效率更高。制定处趸运行“一体化”工作手册，明确内设机构及全员岗位职责；制定党支部精细化管理手册、安全精细化管理手册、设备精细化管理手册，细化内部管理；建立全员参与日常管理和生产“6+X”统一活动机制，明确处定期统一开展周例会、综合检查、船舶清洁卫生、业务技能培训、集体活动、学习交流等工作要求，让干部职工同吃同住同劳动，减少距离感，队伍心更齐、劲更足。建立支部党员监管支委、群众监管党员的“双向”监管机制，党员与群众“一对一帮扶”工作机制，注意关心和解决职工思想、工作和生活中的困难，有效打通联系服务职工的“最后一公里”。




　　善用“乘法”优服务，“跑步”争优塑形象
　　先进的技术手段是规范化建设的重要支撑。借助数字航道推广应用的契机，乘势而上、顺势而为，积极探索数字航道条件下基层航道处养护管理新模式，用科技为传统航道维护赋能，不断提升航道维护质效。将航道养护、实测尺度上报、航道保护现场巡查、航标失常恢复及应急处置等工作流程与数字航道应用规程相结合制成复合流程图，规范日常公共服务流程；充分利用数字航道平台，加强对辖区航道变化趋势、船舶航行习惯分析，根据辖区蓄水期水情变化，及时优化航标布设，迁移过渡灯桩，定期清洁水尺航标，全力保障辖区航道安全畅通；通过定期上门走访地方政府、船舶港航单位，征求各方诉求，力所能及服务好各方需求，努力打造公共服务靓丽窗口，展现长江航道人良好的社会形象。




　　活用“除法”迎新家，“跨步”加速添动力
　　优美的工作生活环境是规范化建设的重要载体。宜昌局实施趸船资源大整合，将长江秭归航道处24米旧趸船置换为65米大趸船，除旧迎新换新家、树新风、展新貌，圆满解决了职工急难愁盼的问题。搬家后，职工自发组织为新趸船船体涂刷油漆、船内除尘保洁，让“新家”更加靓丽。同时，不断完善“新家”文化建设，充实“新家”文化内涵，让职工广泛参与，合力共建温馨家园。充分利用局工会发放的文体配套器材，建好管好用好“新家”，常态化开展集体活动，让职工在活动中感受家的温暖，提升了队伍凝聚力和向心力。职工们纷纷表示，“现在一来到船上，整个人的心情都不一样了，干事的动力也更足了”。




　　下一步，长江秭归航道处将持续用好“加减乘除”法，进一步提升基层航道处规范化建设水平，为推动长江航运高质量发展贡献基层力量。