南京印发工作细则，引导专业人士参与社区更新

　　一个社区原则上聘任社区营造（规划）师不超过 10 名，协议服务周期原则上为 3 年。记者 24 日从市建委了解到，《南京市城市更新社区营造（规划）师工作细则（试行）》（以下简称《细则》）将于 5 月 1 日起施行。

　　近年来，随着社区营造的开展，规划师、营造师开始广泛走进社区。如何激励他们为基层社区出谋划策、为宜居城市与居民幸福感服务？基于《南京市城市更新工作试点实施方案》，我市编制印发《细则》，规范和指导社区营造（规划）师相关工作。

　　《细则》对社区营造（规划）师进行了界定，即主要从事规划编制、方案设计、土地开发利用、工程施工、工程管理等方面咨询工作的工程师、建筑师、规划师，以及熟悉城市管理、项目运营、公众参与的法律、金融等方面的专业人才。

　　东南大学建筑学院副院长鲍莉表示，面对趋向多元的参与主体，需要倡导 “参与式”城市更新，以人的需求为出发点，发挥社区营造设计师的作用，进行多专业协同和多利益方协调，通过共商、共建、共治实现共享、共益、共赢。

　　如何成为社区营造师、社区规划师？据悉，目前已开放报名渠道，愿意深入基层、乐于服务百姓、热心公益事业的专业人士，符合条件可进行网上报名。经南京市城市更新工作领导小组办公室审核同意后，进入社区营造（规划）师库。入库之后，各区城市更新办负责组织辖区内各街道与社区营造（规划）师个人进行 “双向选择”，签订聘任服务协议。一个社区原则上聘任社区营造（规划）师不超过 10 名；为保障服务时间和质量，个人服务同一行政区的社区数量原则上不超过 5 个；各区更新办组织完成人员匹配后，由街道与社区营造（规划）师签订《聘任服务协议》，协议服务周期原则上为 3 年。

　　进驻社区后，社区营造（规划）师可以开展知识普及、政策宣传，现场调研、现状分析，归集信息、建言献策，方案咨询、程序指导。我市对入库社区营造（规划）师以积分方式进行管理和激励。

　　除涉及规划师、营造师的细则外，此次还同步发布《南京市城市更新实施主体管理工作细则（试行）》《南京市城市更新项目协议搬迁工作指引（试行）》，逐步完善 “ 1+N+X ”政策体系，进一步高质量、高效能推进城市更新工作。