全市一般公共预算卫生健康支出年均增长9.47%

　　7月19日，市财政局召开新闻发布会，介绍财政支持健康芜湖建设情况。近年来，市财政部门坚持以人民为中心，聚焦“筑高地、强基层、育人才、促共享”，为卫生健康事业高质量发展提供财政支持。

　　数据显示，2021年至2023年，全市一般公共预算卫生健康支出从45.4亿元增长到54.4亿元，年均增长9.47%。2022年，我市深化医药卫生体制改革工作获国务院真抓实干督查奖励。

　　助推优质医疗资源扩容升级

　　近年来，我市深入推进公立医院高质量发展，市财政每年对市属公立医院投入近4亿元，积极指导公立医院申报专项债券，用于改扩建及医疗设备购置，提升服务能力。截至目前，全市共发行相关专项债项目30个，金额28.5亿元。2022年，我市成功入围中央财政支持公立医院改革与高质量发展示范项目，2022年到2024年项目总投入12亿元，主要用于县级医院能力提升、学科高地建设、智慧医疗等领域。

　　为加快推进区域医疗中心建设，我市出台《芜湖市支持国家区域医疗中心运营政策清单》，设立专项资金10亿元。积极争取国家神经系统疾病区域医疗中心——首都医科大学附属北京天坛医院安徽医院、国家精神卫生区域医疗中心——首都医科大学附属北京安定医院芜湖医院相继落地，项目总投资28.8亿元。

　　促进基层医疗卫生体系健康发展

　　近年来，市财政加大补助力度，不断提升基本公共卫生服务均等化水平，促进基层医疗服务提质增效。2023年，城乡居民基本医疗保险人均财政补助标准再提高30元，达到每人每年640元，全年各级财政共安排补助资金 17亿元。2023年，各级财政共安排救助资金1.9亿元，累计救助4.4万人，有效减轻困难群众医疗费用负担。

　　同时，支持城市社区医疗卫生机构和村卫生室标准化建设，市财政按照每个社区卫生服务中心5万元和每个村卫生室0.4万元标准给予补助，全市837个社区医疗卫生机构和村卫生室标准化建设达标率100%。积极推进省市民生实事和暖民心行动，2023年卫生健康相关领域累计投入资金1亿元。

　　支持医疗卫生人才队伍建设

　　市财政积极支持卫健部门在全省率先出台 《卫生高层次人才引育实施办法》（即“华佗计划”），打造长三角“候鸟式”专家聚集地，柔性引进专家团队，大力培育本土专家。2021年至2023年，市财政累计投入资金0.3亿元，引进452名卫生高层次人才，分层培养47名市级名医、100名卫生优秀人才、160名卫生骨干人才。

　　完善基层留才机制，保障乡村医生待遇，建立多渠道补偿机制，根据服务人口数安排乡村医生基本公共卫生和基本药物补助，2023年各项财政共拨付补助资金0.9亿元。积极落实农村订单定向医学生免费培养工作，实施中央财政基层卫生人才能力提升培训项目，为基层卫生工作培育和储备更多人才。

　　芜湖日报记者 吕成 王俊