实用型人才大市建设推进有力 安庆人才“蓄水池”集聚人才近60万人

　　今年6月从安庆职业技术学院毕业后，23岁的淮南小伙程俊杰留在安庆，入职安庆威灵汽车部件有限公司，目前担任二分厂EPS（电动助力转向系统）4线班长，负责新能源汽车底盘、方向盘等每日生产线计划、生产质量、设备故障处理等。

　　“我学的是新能源汽车专业，现在的工作很对口。去年6月，我进入威灵汽车部件有限公司实习，当时在一线熟悉业务，每月工资大概5000多元，现在是正式员工，每月工资8000多元，公司有宿舍有食堂，我感觉在安庆就业很有前途。”程俊杰说。

　　在安庆职业技术学院，像程俊杰一样，今年毕业季选择留在安庆就业的有943人。

　　作为安庆市唯一一所综合性全日制公办职业高等院校，安庆职院秉持“专业跟着产业走”的理念，共设有7大专业群38个专业，与安庆本地主导产业匹配度达100%，与十大新型产业匹配度达68%。每年，该校为安庆各行各业提供了大量技能人才，为全市经济发展注入了新的活力和动力。

　　人才是第一资源，安庆坚持“引育用留”并重，构筑人才“蓄水池”。上半年，我市组织562家（次）重点企业，赴省内外14所高校常态化开展“招才引智高校行活动”，提供岗位11250个，达成初步就业意向近2000人。推动安庆市菁英学子生活补贴政策落地，吸引3231名人才留宜，兑现奖补资金1415.9万元。落实“宜城优才卡”制度，为223名人才提供子女入学、家属就业、交通出行等十大领域30多项服务，兑现资金15.59万元。总投资2亿元的秦潭湖畔人才公寓项目启用，成为来宜人才的舒心之家、称心之家，截至目前，第一批208套公寓全部启用，第二批家具家电正在采购中。

　　上半年，我市举办“千名技能人才聚安庆”系列活动，邀请南昌大学、江西机电职业技术学院等4所高校198名毕业生参加，签订多个校地、校企战略合作协议。鼓励企业开展技能人才自主评价，新增备案企业7家，自主评价高技能人才1152人。组织开展高校技术技能人才“一试三证”工作，对符合条件的应届毕业生发放高级工职业技能等级证书，提高毕业生就业竞争力和产业适应性。目前我市已有3所高校备案，拟发职业技能等级证书346本。上半年，全市新增技能人才10967人次，其中新增高技能人才8270人次，占比率达88.9%。

　　在专技人才培养方面，我市稳步实施政府特殊津贴制度，5人进入省政府特殊津贴公示，为10名终身享受国务院特殊津贴人员发放津贴3.6万元；大力支持博士后科研工作站建设，微威胶件省级博士后工作站成功备案国家级工作站；扎实开展乡级人才驿站试点建设，建成乡级人才驿站试点7家；规范开展职称评审认定，2023年共有6733人获得相应专业技术资格。

　　上半年，全市引进高层次人才团队42个、E类以上高层次人才260余人、青年大学生6000余人，新增技能人才10967人，目前全市人才总量达59.16万人，实用型人才大市建设推进有力。

（全媒体记者 雷琳琳 通讯员 张凡）