扩大岗位“持仓量”提高就业“成交量”提升技术“含金量” 池州贵池区做好服务促就业帮创业

　　今年以来，池州市贵池区坚持以政策兑现、岗位挖掘、职业指导、兜底帮扶、创业引导等就业服务措施，构建普惠化就业帮扶、精准化就业服务、多元化人才培养等模式，促进稳岗就业创业。

　　  关注普惠面，扩大岗位“持仓量”。该区通过“三公里”就业圈服务平台，建立困难群体就业人员信息库，分类建立就业帮扶台账，实施动态管理。重点聚焦区内600余户“四上”企业及民营中小微企业，开展企业用工需求调查，建立企业缺工岗位需求清单，持续充实、扩大岗位“持仓量”。目前，全区47个城市社区“三公里”就业圈平台入驻招聘企业达1554户、发布招聘信息岗位5165个，促成1025人实现就业。

　　  注重精准度，提高就业“成交量”。该区聚集高校毕业生等青年就业群体，围绕“岗位推荐+技能培训+创业指导+政策咨询”等，开展线上线下一对一就业帮扶，精准匹配岗位；常态化推进“2+N”招聘服务，组织开展“春风行动”接您返乡、就业援助月、“杏花有约”青年英才看贵池、周五人才夜市等特色就业服务活动，为辖区重点就业群体与用人企业单位搭起“云桥梁”，提高企业用工“成交量”。截至目前，举办招聘活动244场次，新增城镇就业2697人，帮扶和带动高校毕业生、城镇失业人员及农村劳动力等重点群体就业1500余人。全区创业担保贷款累计达313笔、7209万元。

　　  聚焦实用性，提升技术“含金量”。该区依托池州市技工学校开展“订单培养”，组织400余名学生赴企业实习；针对养老护理、母婴护理、电子商务师等新兴业态，开设以农民工为主要培训对象的培训班，拓宽农民就业创业渠道；帮助高校毕业生、退役军人、就业困难人员等重点群体开展以实用性、针对性为主的家政服务、中式烹调、汽修电焊工等就业技能培训。今年以来，全区开展企业岗前技能培训217人次，培养各类“准工匠”技术工人2000余名。