赋能民营经济政企共答一道题——我市创新企业家培训方式推动人才链产业链融合发展

　　以链选员，以需定学，为发展聚力。

　　9月22日至28日，我市高端装备制造产业高质量发展管理人才培训班在上海举行，40多家专精特新“小巨人”、隐形冠军企业的高管齐聚一堂，开展为期一周的学习培训。这是我市今年举办的第2场企业管理人才专题培训班，也是我市持续为企业家充电提能的系列培训活动之一。

　　为赋能民营经济，近年来，针对企业培训中的难点、痛点，我市创新企业家培训方式，通过分链育才，政企共答“企业管理人才”这道题，推动人才链与产业链融合发展，探索出企业家培训的“黄冈路径”。

　　如何破解企业家培训“零敲碎打”？

　　一张蓝图，5年实现规上企业家培训全覆盖

　　“我对这次培训充满期待。”9月25日下午，专题学习结束后，湖北名树门业股份有限公司负责人熊燕说。

　　市委组织部人才科负责人介绍，2021年，在一次调研活动中，一些企业家提出：针对企业管理人才的学习培训偏少，且多是零敲碎打，缺乏系统性。

　　民有所呼，政有所应。面对企业家的诉求，立足黄冈在武汉都市圈的功能定位，2021年，我市出台企业家培训“1+3+1”蓝图，从顶层设计上，系统谋划一揽子行动。

　　“1”即出台1个纲领性文件《黄冈市民营企业家培训方案（2021-2025年）》，对企业家培训的办班形式、培训规模、经费保障、目标任务等进行系统谋划，计划通过5年时间，实现规上企业家培训全覆盖。

　　“3”即培养3000名民营企业家，通过政策上支持、政治上关心、生活上关爱，打造一支高素质的企业家队伍。

　　“1”即持续推进后备企业家培训工程，通过鼓励企业优秀高级管理人才到龙头企业学习、挂职等方式，培养1000名后备企业管理人才。

　　根据“1+3+1”规划蓝图，由原来一个单位牵头举办培训班，变为由组织部、统战部、经信局、工商联4部门联合举办，既打破重复培训局限性，又降低培训成本，节约企业家时间。

　　市经信局党组成员、副局长冯军介绍，这一蓝图明确了企业家培训的目标和路径，开创了企业家培训的黄冈模式。5年内，黄冈要对1694家规上企业的高管进行全覆盖培训，培养3000名企业家，这在全省尚属首例。

　　如何提高培训精准性和实用性？

　　分链推进，让企业家既懂市场又懂政策

　　“以前开展企业家培训，都是混合开班，同一期班次涵盖了各行各业的企业家，因此，内容也是大杂烩，针对性不强。”市经信局党组成员、中小企业服务中心主任李洁介绍。

　　如何确保培训的精准性和实用性？我市自2022年开始探索分链推进、精准培训的路径：突出以链选员、以需定“菜”、以“菜”定师，培育既懂市场又懂政策的企业家。

　　以链选员，每期学员都在链上——

　　我市将制造业分为十大产业链，围绕高端装备、新能源和智能网联汽车、现代纺织服装、农产品加工、中医药、绿色建材等产业链，分别举办专题培训。每期遴选参训学员，全部来自同一产业链的上下游。比如，此次参与培训的46名企业家都来自高端装备制造产业。

　　以需定“菜”，精准辅导及时解惑——

　　根据企业家需求，按需制定现代企业法律法规、形势政策解读、前沿技术等9大主题，制定课程菜单，供参训者点餐，为企业家们精准补短板、强弱项，及时解惑。

　　以“菜”定师，理论讲得透知识用得上——

　　每次培训，邀请与产业链关联度高的知名学者、专家型领导、知名企业家，如“攀登计划”专家、国务院政府特殊津贴专家、嘉锡学者博导、智库集团CEO等名家教授授课，围绕行业前沿和政策法规，企业运营管理组建一支强大的师资队伍，确保学员学有所获，学有所用。

　　此外，积极带领企业家们走进领军企业、行业标杆、中国企业500强，如深圳比亚迪、宁波雅戈尔、陕西步长制药、山东青岛啤酒、福建福耀玻璃、上汽大众新能源、张江机器人谷等进行现场教学，在对标中找差距。培训中，通过采取“课堂讲授+现场考察”“现场教学+案例分析”“访谈交流+实地研修”“小组讨论+集中交流”等多种教学模式和交流活动，组织企业家、专家教授、政府部门进行沟通交流，增强企业家的市场敏锐性和政策熟知度。

　　目前，我市已在北京大学、复旦大学、黄冈师范学院、深圳市委党校、宁波财经学院、青岛大学、西安理工大学、福建师范大学、四川师范大学、上海财经大学等举办12期企业家培训班，涵盖光电信息、医药健康、高端装备、绿色建材等9大产业，企业家通过沉浸式代入、互动式交流、行走式实践，开阔了眼界，拓宽了思路。

　　参加完高端制造产业高质量发展管理人才专题培训，湖北兴和电力成套设备有限公司总经理王洁收获满满：“这7天带着问题学习，奔着问题讨论，了解行业的发展趋势，进一步明确了企业的发展定位。”

　　麻城石材产业企业参与培训后，认识到要转变麻城传统石材企业生产方式、产业模式，需产业链、供应链、创新链“三链齐抓”。麻城华洋、众拓等石材企业开始着手从低碳、清洁、智能等6个维度打造麻城石材品牌，以新型板材适应新市场。

　　如何实现培训效果最大化？

　　协同合作，助推构建五链融合产业生态

　　2023年，我市规上企业达1604家，但多各自为战，交流互动少，产业链上下游企业联系不密切。

　　对此，湖北楚元环保设备有限公司副总经理林秋明深有体会：“我们是一家环保设备类企业，2014年落户蕲春。目前，我们的原材料采购和客户主要在江浙、山东等地，与黄冈本土企业互动较少，希望有机会与本土企业合作。”

　　为改变这一局面，市委组织部、市经信局借企业家培训契机，积极组织上下游企业开展供需对接，促进链上企业协同合作，助推政策链、产业链、人才链、教育链和创新链五链融合。

　　近3年，企业家培训活动促成产业链上下游多项合作互动。仅2023年6期主题培训班，就促成湖北威艾彼农牧科技与谦益米业、九州中药、永盛米业达成合作意向。陕西盘龙药业与蕲春建立中药材供应链。宁波雅戈尔技术研究院与湖北丰帛纺织及英山梦丝家负责人现场就面料升级达成合作。

　　同时，在培训过程中，组织同产业链企业成立产业及人才战略联盟，使企业与高校在人才培养、科技创新、成果转化等方面开展交流合作。目前，已成立黄冈市纺织服装、光电信息、高端装备等产业人才联盟3个，促成黄冈纺织企业与武汉纺织大学深度合作。引导黄冈圣饰装饰材料有限公司与有关机构联合研发新产品，引进全自动智能化生产线和德国SAP系统。

　　通过培训学习，越来越多企业家认识到只有技改才有出路，坚定了技改决心。据统计，近3年参训企业家中，有50多家企业实施技改，累计投入技改投资25.5亿元。

　　此外，培训中通过带领企业家走出去，推动了跨区合作。已促成武穴“两型”社会建设循环经济试验区与江西瑞昌市经济开发区签订跨江合作协议，促成湖北联统机械、湖北神力汽车零部件有限公司与昆山同日工业开展技改合作。

　　经过3年探索，我市运用产业链思维，分链培训企业家，取得良好成效。据悉，我市将继续开展企业家培训，在5年左右完成对全市规上工业企业家的轮训，助力产业高质量发展。（

记者 李维  通讯员 李洁 田欢

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