“ 1234”工作法让劳动者“安薪”

　　“这个平台真管用！我通过扫码填报信息后，不久就有人联系我了解详细情况，最后帮我要回了1.2万元工资。”近日，市民毛永兰对全国根治欠薪线索反映平台的方便性和市人力资源社会保障局的细心服务连连称赞。

　　  毛永兰之所以如此方便快捷地讨回工资，源于我市正在大力推广的“ 1234”工作法。“1234”工作法，即发出“ 1”封欠薪预防公开信、公开“2”个欠薪投诉二维码、用好“3”个欠薪反映主平台、开展根治欠薪“4”季行动。

　　  据悉，为了从源头预防欠薪事件的发生，每个项目开工之际，建设单位、施工总包单位会及时收到《致工程建设领域用人单位一封信》，要求他们严格落实相关制度、了解相应责任等。而在项目工地，“池州监察”投诉举报二维码、劳动保障监察投诉举报电话以及项目建设单位内部欠薪投诉二维码同步公开，为劳动者提供多种投诉渠道。与此同时，我市还安排专人关注国家欠薪平台、“民声呼应”以及12345政务服务热线“3”个主平台，第一时间对欠薪线索进行核实和处理。此外，结合各行业季节性特点，持续开展根治欠薪春季“回头看”、工程建设领域“安薪”行动、清理整顿人力资源市场秩序以及秋季开学季劳动者工资支付专项检查等一系列根治欠薪“四季行动”。

　　  今年以来，通过实施“1234”工作法，我市已成功帮助2491名劳动者追回劳动报酬2962.9万元。市人力资源社会保障局劳动监察科科长江锡洋表示，接下来，将紧盯年关节点，主动排查化解欠薪风险，确保农民工工资及时足额发放。