开展访企拓岗 强化供需对接 做细就业指导 宜昌市高校多场招聘会搭平台促就业

　　连日来，宜昌市各高校陆续开展线上线下招聘会，提供职业指导、职业培训、专家讲座、生涯规划等就业服务，多措并举促进毕业生从“好就业”到“就好业”。

　　11月5日，大唐集团走进三峡大学开展专项招聘会，吸引了近500名毕业生参与企业校招。记者了解到，近两个月来，像这样的央企组团招聘会，三峡大学已开展了10场，提供就业岗位超8000个。除央企组团招聘会外，该校还举办了200余场宣讲会、2场线下大型综合类招聘会、2场地区专场招聘会和2场小专精优招聘会。

　　“能参建水电站，我很自豪！”在三峡大学举行的中国电建集团组团招聘会上，来自重庆的2025届毕业生罗恬恬介绍，她的家乡山多、河流也多，洪涝和地质灾害时有发生，她高考第一志愿就是工程管理，依靠学校举办的招聘会，她顺利与中国水利水电第三工程局签约。

　　三峡大学招生及就业指导处处长封林介绍，为了使毕业生真正享受到访企拓岗专项行动的红利，学校一直致力于构建特色访企拓岗工作体系，从落实校院两级“一把手”工程、强化水利电力特色学科就业牵引、立足湖北省深化校地融合、对接用人单位需求靶向施力四个方面开展工作，促成多家央企总部、各地人社部门应邀来校开展组团招聘。据统计，今年已累计拜访用人单位800余家。

　　今年以来，三峡大学持续维护水利和电力行业“朋友圈”，近两个月促成国家电网20家省级公司、南方电网12家二级公司来校招聘。学校还邀请国家能源集团、国电投集团等12家央企来校举办专场招聘会。在水利电力专场招聘会上，三峡大学还针对个体咨询、校友求职问诊等提供个性化就业帮扶，合力实现了相关专业超75%的毕业生赴水利电力行业基层一线建功立业。

　　不只是三峡大学，在三峡职院，学校引入生涯教育的概念，将职业生涯规划工作融入学生培养及就业等环节，帮助毕业生实现更高质量的就业。

　　11月6日，由宜昌市劳动就业管理局和湖北三峡职业技术学院招生就业处联合举办的2024年“筑梦三职 就在宜昌”生涯体验日活动在学校南区广场举行，近千名师生参与到以职业生涯规划为主题的生涯教育互动游戏体验项目中。

　　同学们在游戏中主动思考，唤醒职业意识，提升规划能力，做好就业准备。现场还为每位学生发放了三职专属定制宜昌人才政策服务清单，引导学生认识宜昌、爱上宜昌、留在宜昌。

　　“学校将课程设置时间由毕业年级提前到大一，创新课堂形式，从课内延伸到课外，就是为了让学生尽早规划，青春不迷茫，就业更高效。”该校招生就业处负责人陈珊珊表示。

　　据了解，除加强生涯教育外，三峡职院还通过加大岗位供给、强化供需对接等，开展“访企拓岗、为宜留才”等专项行动，打出了促进学生更加充分更高质量就业的组合拳，为地方经济高质量发展提供人才支撑。（记者张婷婷，通讯员杜鹏 、方姝）