社区来了“合伙人”

　　寒假期间，池州市贵池区秋浦街道翠微社区的青年之家内洋溢着欢声笑语。社区党委与团贵池区委联合开设的托管班，吸引了30名孩童参与，他们在“合伙人”——团贵池区委组织的大学生志愿者的带领下，享受着文化、文艺、科普等多样化的托管服务。居民汪女士对此赞不绝口：“托管班既解决了我们家长看护孩子的难题，又让孩子学到了新知识，真是太好了！”

　　  翠微社区在基层治理上的创新实践源于2018年启动的“红色志愿汇”党建品牌。当时，社区组织市直、区直单位的在职党员下沉社区，参与环境整治、困难帮扶等志愿服务，初步构建了社区治理框架。

　　  2020年，面对开放式老旧小区的管理难题，翠微社区引入专业社工组织，链接外部资源，并动员居民组建“爬楼志愿者”队伍，逐步形成了“社区党组织牵头+多元力量参与”的2.0版本治理模式。此后，共建单位、爱心企业、社会组织、居民志愿者等纷纷加入，“社区合伙人”模式外延不断拓展。

　　  今年腊八节前的游园会充分展现了“社区合伙人”的协作效能。社区健康合伙人提供义诊，老年食堂熬制腊八粥，幼儿园家庭参与趣味运动会，爱心商家赞助礼品……资源整合后的社区活动丰富多彩，居民参与感显著增强。这一幕幕温馨画面，正是“社区合伙人”模式在基层治理中的生动实践。

　　  池州各地纷纷效仿翠微社区的做法。青阳县蓉城镇长龙社区党委与县卫生健康委合作推出“逢九义诊”活动，每月三次为居民提供免费诊疗；与县应急管理局联合开展安全演练，提升居民自救互救能力。长龙社区党委书记余思娴表示，“合伙人”各展所长，服务更加精准高效，居民获得感实实在在。

　　  为激发各方参与热情，池州市建立了“积分兑换+荣誉激励”双轨机制。翠微社区志愿者可通过服务积分兑换电影券等年轻人喜爱的权益；爱心商户因“公益身份”获得社区宣传支持，实现公益与商业的良性互动。

　　  池州市委组织部相关负责人表示，下一步将在全市推广“社区合伙人”治理模式，优化细则，推动跨区域交流与合作，吸纳更多社会力量参与基层治理。