“春风行动” 宁波3个月助万余人实现就业

　　一下火车就收到Offer，头次来甬的邓凤梅因这份“见面礼”笑得合不拢嘴；企业优质岗位丰富，一场高效的招聘会让范如玉眼角眉梢写满惊喜……昨日得知，为期3个月的“春风行动”，我市用558场招聘会和超31万个（次）岗位，帮1.05万人实现就业。

　　无论是邓凤梅的收获，还是范如玉的感受，都离不开宁波越发完善的就业帮扶举措。早在今年年初，宁波便开通13条企业用工服务热线，为722家企业登记1.5万个（次）用工需求，并发布6.3万个（次）灵活用工需求和9500万元稳岗返还补贴，为企业缓解用工之“渴”。

　　在全市各地，类似的方法也层出不穷。从能及时反映企业用工情况的镇海“三色预警”机制，到江北以“家门口”一站式就业服务圈“捕获”企业招工所需，再到宁海县人社局携人力资源机构走访辖区37家企业收集1400余条用工需求……多元的做法为企业排忧之余，也为后续人才招引铺路。

　　围绕企业用工需求，宁波以一场场靶向招聘为人才招引提速：22条赴外劳务对接线路便是最佳证明。“与48人达成签约意向，这个结果我很满意！”宁波昌晖汽车零部件有限公司管理部副经理张梅梅表示，一趟贵州之行，就为企业成功解决了一线操作员用工之急。

　　在市内，线下线上双线并行的招聘渠道也为人才与岗位搭建互相奔赴的“桥梁”。网上直播一开场便有人联系试岗，宁波隆威婴儿用品有限公司招聘专员王春羽双手点赞；薪资待遇理想，面谈进行顺利，在北仑区春季大型招聘会上，应届毕业生胡轶轩对未来信心满满；毕洽会现场，来自华中师范大学的徐小丹更是直言：“刚进场就投出两份简历，HR也很耐心负责，这场招聘会正合我心！”

　　在此基础上，宁波还以温暖的服务赋能招工引才。落地宁波，1500份包含就业政策、岗位推介的礼包为求职者打开了解这座城的第一扇门；以技谋生，一张“技能体验券”可让求职者分文不花“锁定”适合自己的领域；前路迷茫，AI与专业导师的强强联手为求职者指点职场迷津；留甬求职，免费的7天住宿和全链条的生活服务为求职者减轻经济负担……3个月中，宁波通过心理辅导、职业分析、培训建议等方式，为12.5万人次提供帮助。

　　“就业是民生之本，接下来我们将继续聚焦人岗对接，通过更加细致温暖的帮扶，助更多人实现‘好就业’‘就好业’。”市人社局相关负责人表示。