“学习新模式”锻造高素质统计干部队伍

　　今年以来，大冶市统计局坚决贯彻“干部素质提升年”工作部署，以提升统计干部综合素养为目标，通过搭建多元化学习平台、创新互动式培训机制，探索形成“线上＋线下”“领学＋研讨”相结合的学习新模式，有效激发干部职工学习内动力，推动统计干部队伍能力建设提质增效。

　　该局突破传统培训空间限制，采用视频会议形式将高新区、黄石临空经济区·还地桥镇、各乡镇（场、街道）统计人员同步纳入培训体系，通过主会场授课＋分会场连线方式开展专题业务培训，实现统计法律法规、业务技能培训人员全覆盖。

　　在此基础上，该局创新“统计讲堂”方式，每期围绕统计法律法规、统计制度要求、报表审核要点、GDP核算、数据处理运用等内容，以业务骨干轮流担任主讲人、班子成员点评的方式提升培训质量。

　　与此同时，该局探索学习新模式，围绕“深入学、主动谈、两促进”，让干部职工轮流担任领学人并作交流发言，每期全局学习会上就当前政治、经济等热点、焦点拟定主题，安排多人作主题发言，让主讲人深学促思考、促提升，听讲人细悟拓眼界、长才干。

　　下一步，该局将持续深化“奔跑型”机关建设，健全“教、学、练、战”一体化培养机制，努力形成“人人能讲课、个个会分析”的良好氛围，实现从被动听讲向主动思考转变、从单一业务型向综合智库型转变、从数据填报员向经济分析师转变的“三个转变”，着力打造“勤思、能说、会写、善干”的硬核队伍，为大冶市经济社会高质量发展提供坚实统计保障。　（殷珂　冯浩）