《安徽技术经理人佣金收取指导意见》正式发布

　　技术经理人 “有价可循”

　　《安徽技术经理人佣金收取指导意见》正式发布

　　为帮助实验成果变成市场产品、“科学家”变成“企业家”，2020年起，安徽创新馆形成了具有自身特色的技术经理人培训模式，让技术经理人成为从研到产的“技术红娘”。然而，技术经理人的佣金收取一直没有可依据的标准。11月8日，2024安徽技术经理人主题研讨会举办，会上发布《安徽技术经理人佣金收取指导意见》（以下简称“佣金收取意见”）等，让技术经理人的服务“有价可循”。

　　佣金收取意见对技术开发、技术转让（许可）、咨询/服务都进行了不同档次的分级。如技术经理人完成10万~50万额度的技术开发项目，可收取5%的佣金等。

　　安徽省技术经理人协会秘书长马玉平告诉记者，4年来，安徽技术经理人队伍不断壮大，但由于是“新职业”，其行业规范尚在不断完善当中。“在工作前期，我们发现很多技术经理人的职业认同感并不强，原因之一就是缺乏职业引导和认可，所以我们要从市场的角度引导大家开展科技成果转化工作。”

　　为增强技术经理人的职业认同和价值感，2022年，安徽在全省专业技术人员职称评审系列（专业）中，特别增设了技术经纪人类别，为从事科技成果转移、孵化、评价、运营、咨询、服务、研究等要素资源高效配置的专业技术人员，开展职称评审。佣金收取意见的发布，规范了“技术经理人”这一职业的收费标准，推进了安徽省技术经理行业标准化、规范化、专业化发展。

　　安徽创新馆对外合作部主管陈昕介绍，安徽创新馆现已面向全省培养技术经理人超3000人。下一步，他们将重点培养实操型技术转移人才，深入推进技术转移人才市场化服务、专业化培养相关机制改革创新，通过设立技术转移人才实践基地，拓宽技术经理人职业发展路径，建立全省统一的技术转移人才培养体系。（刘小容 张佳懿）