5月25日,记者从市人社局了解到,为拓宽全市重点企业招工用工渠道,目前合肥已与河南开封、云南楚雄、山西运城等外省市共建立20家劳务协作服务站,每年能为全市重点企业输送劳动力50万余人次,为外地来肥务工人员打造就业服务“桥头堡”。
“这里生活环境和工资待遇挺不错的,有了相关保障,我们也能更加安心努力地工作。”来自河南的王营旭在今年2月5日,乘坐免费 大巴来到合肥工作。而在当天,合肥市通过专车、 大巴点对点免费“接工送岗”,集中接送务工人员5000人次。截至2月底,这项活动累计接工送岗达5万人次。
除了开展为企服务劳务对接系列活动外,我市还坚持“线上”与“线下”相结合,开发上线“跨区域云聘”劳务对接小程序,并结合“返乡乐业,就业合肥”服务专项行动,全面推送各类招聘及岗位信息,为有意愿来肥工作和外出务工的群体提供精准匹配、高效对接服务。
“今年春节前,我们提前开展了用工信息摸排,梳理重点用工需求清单4.2万余条,通过线上向河南、云南等多省市推送发布,为合肥企业精准输送了大量务工人员。”合肥市人社局相关负责人介绍,我市结合重点产业链企业、重大投资项目、用工规模较大企业用工需求,动态调整重点企业用工名录,仅在今年春节的求职用工“黄金窗口期”,累计服务440家重点企业,春节用工达5万人次。
据悉,为有序引导外地劳动者来肥就业,今年以来,我市已与上海闵行区、云南昭通市、河南平顶山市、新疆喀什等多地签订《劳务协作框架协议》,目前已与省内外26个地市常态化开展劳务服务、人才合作、培训协作等服务。此外,还组织了比亚迪、格力电器等重点企业赴合肥都市圈、省内劳务结对城市、中西部大省开展劳务对接活动,累计提供岗位3万余个。(汪涛 陈天)