深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来,合肥经开区坚持开门搞教育,自觉接受群众监督评判,有针对性解决群众急难愁盼和基层亟待解决的突出问题,确保学习教育成果让群众可感可及。
银发遇上巧手,孤独遇见温情……合肥经开区巢桥社区用一间“手创工坊”架起民生连心桥。从随迁老人的孤独诉求到银发匠人的价值再生,这里正在书写基层治理的创新答卷。
“带完孙子就对着电视发呆,想找人说说话都没处去。”来自淮北的刘美霞阿姨道出众多“老漂族”的困境。来肥帮子女带娃的她,每天在陌生的社区里独自徘徊。在巢桥社区,像刘阿姨这样的随迁老人有26户,他们普遍面临“城市孤岛”困境。
民有所呼,必有所应。社区党总支在走访中发现这一特殊群体诉求后,立即启动“解题方程式”。通过3轮入户调研、5场恳谈会,梳理出“时间闲置化、社交单一化、价值空心化”三大症结。
恰逢辖区企业家康威在寻找手工活代工点,社区敏锐捕捉到供需契合点,党总支牵头腾挪出100平方米场地,企业提供标准化工艺培训,专业社工设计适老化项目。“社企家”三方联动,仅用28天就让“手创工坊”落地生根。
工坊构建“银发赋能体系”:工厂技师驻点教学,开发串珠饰品、布艺文创等6大适老产品线;建立“老带新”成长机制,55岁的刘阿姨从学员成长为技术骨干,带领团队月均完成200件订单。
如今,20余位银发匠人每天在工坊里边唠家常边做手工,指尖翻飞间不仅实现了每月增收,更织就了新的社交网络。“现在儿媳都夸我精气神不一样了。”刘阿姨笑意满满。
“我们正在打造‘巢桥暖漂’手创品牌。”康威透露,工坊已与电商平台达成合作意向,首批非遗缠花胸针订单即将上线。这种“社区+产业+公益”模式正形成可复制经验,未来将通过产品定制、技能培训、品牌输出三维延伸,让更多城市“老漂族”在创造价值中找到归属。
“‘手创工坊’是全区老龄工作的生动注脚。我们正以‘窗帘之约’守护1.2万特殊老年群体,用‘一键呼叫’搭建应急响应网络,更通过42个社区银发项目激活老年人力资源。”合肥经开区党建工作部副部长丁子兵说,自学习教育开展以来,全区上下党员干部走企业、进社区、听意见,全方位多层次梳理经济社会发展中存在的问题,聚焦作风问题找原因,围绕群众和企业需求抓整改促落实,力求把严实作风转变成发展动能。
数据显示,该区已建立覆盖96%社区的为老服务体系,培育“银发工匠”“夕阳红调解队”等23个特色品牌,真正让“老有所为”成为基层治理的温暖底色。(李想)