我市高素质优秀青年技能人才不断涌现

　　青年技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要基础，对推动经济高质量发展具有重要作用。当前，南昌正大力打造青年发展友好型城市，青年技能人才也成为这座城市的重要主角。越来越多的青年走上技能成才、技能报国之路，在厂房车间学习技能，在生产一线锤炼技术，在大赛舞台展现风采。

　　昨日是第10个世界青年技能日，为探索青年技能人才成才成长历程，本报记者选取两名我市优秀青年技能人才代表，听一听他们技能成才的生动故事。

　　全国舞台展现南昌技能实力 

　　从技师学院的学生成长为技师学院的教师，从参加技能比赛的“萌新”到省级技能大赛的裁判员，杨振声只用了几年的时间。今年23岁的杨振声出生于樟树农村，从小喜欢汽车的他来到南昌就读江西省电子信息技师学院后，选择了汽车钣金与涂装专业，对车身表面的损伤进行喷涂修复。

　　能改变车辆外观和修复车漆的喷涂技术，是街头巷尾的汽车维修店都能做的普通业务，经过一段时间学习后，上手操作难度似乎不高，但是，想靠这项技术在全国技能大赛中获得铜牌，并获得“全国技术能手”殊荣就不简单了。

　　喷漆最讲究的就是工艺要细。喷漆的烤房是封闭的，喷漆时不能有对流，不能有任何灰尘。杨振声说：“不管夏天多热都不能开空调，在最热的时候室温达40℃也得忍着。每天训练结束，都是浑身湿透，但这丝毫没有影响我加强技能学习的愿望。”凭借超越常人的毅力和钻研精神，他的技能水平不断提升，在老师推荐下，在省级比赛中，杨振声以总分第一名的成绩拿到了全国首届技能大赛的入场券，并且在这场全国人才聚集的舞台上，沉着应对，成功摘得铜牌，获得“全国技术能手”的殊荣。

　　“大赛汽车喷漆项目的要求是油漆上下的厚度误差不超过0.01毫米。在喷涂过程中，如果误差超过了0.01毫米，表面的颜色与标准颜色就会不一样，光泽度、纹理等都会出现变化。”杨振声告诉记者，为了锻炼手臂的稳定性，他经常手持喷枪，并在喷枪上挂一瓶矿泉水练习，一天下来手臂酸痛，吃饭拿筷子的手会不自觉发抖。

　　在全国技能舞台上炫了一把南昌实力后，给南昌培养技能人才是杨振声接下来的工作重心。毕业后，他成为了南昌技师学院汽车工程系工学一体化实训教师，负责向学生们传授汽车喷涂技术与专业理论知识。2023年12月，他首次指导学生参赛江西省第一届职业技能大赛即获得铜牌，在这场大赛中，他也成为了汽车喷漆项目裁判员。学习不会停步，他不断充实更新自己的知识库，报名参加由中国汽车维修行业协会主办的“PPG”全国职业学校车身涂装技能大赛，获得教师组一等奖的荣誉。

　　打破国外技术钳制

　　35岁的吴曰连现任南昌海立电器有限公司设备管理部机加工科室经理，是一名资深技师，其在南昌海立设备自动化项目等方面取得突出成绩，曾荣获南昌市新时代洪城工匠、第三届洪城技师等荣誉。

　　当年，吴曰连进入海立电器后，被安排至一线做机修工作。在他的师傅们印象中，吴曰连文质彬彬还有点羞涩，看起来吃不了苦。然而，在接下来的日子里，吴曰连在工作中极其认真，吃苦耐劳，让师傅们对他刮目相看。用吴曰连话来说，正是有了这些师傅们毫无保留的技艺传授，才把他带入电机制造这个神奇的领域，也为其个人技术能力提升奠定了扎实的基础。随着企业快速发展，吴曰连由一名普通的机修工升职为电机设备主管。

　　吴曰连扎实的技术，在给企业提高整体工作质量和效率的同时，也增强了企业竞争力。多年前，南昌海立一台德国进口的舒勒冲床因机器内的一个离合器年久受损突然“罢工”。设备人员联系德国厂家，得到的回复是需要采购一套进口的原装离合器更换，费用30万元，且供货周期至少需要12周。

　　根据当时的生产情况，让设备停机两三个月将会直接影响到公司整个年度生产计划的进度。就在这个关键的时候，吴曰连挺身而出，决定带领团队修复这台进口高速冲床。这对于南昌海立设备人员来说尚属第一次，吴曰连面对的是一项艰巨的挑战。接下来的日子里，吴曰连带领整个维修团队，先是积极学习上海工厂以往的维修经验，又查阅了大量的相关资料，直到将设备内部结构及液压系统研究透彻后再开始解体维修，最终修复了磨损的离合器，使设备恢复正常运行，全部费用比预期节省了28万元。此后，为降本增效，进一步优化公司维修技术，吴曰连通过开展东洋内圆磨机械手伺服改造、东洋内圆磨精度恢复等项目，为公司解决了委外维修成本高等问题，给公司带来显著经济效益。

　　培养高素质技能人才“洪”军

　　在南昌，像杨振声、吴曰连这样的高素质青年技能人才不断涌现，他们专注于每一个细节，追求技艺的精湛和完美；他们攻克难关，不断改进提高生产效率和水平，在各行各业中发挥重要作用，推动我市传统产业转型升级和新兴产业快速发展。

　　近年来，我市坚持产业强市、制造业立市，坚持思路破冰、创新破题、实干破局，出台《关于加强新时代南昌市高技能人才队伍建设的实施意见》，制定20条具体举措，真金白银培育高技能人才队伍。全市人社部门瞄准就业导向、聚焦产业需求，积极打造龙头、建强载体、选树典型、做优培训、办好大赛，高标准建设南昌技师学院，累计建有高技能人才培训基地等载体126家、市级及以上技能大师工作室97家，培养选树洪城工匠219名、洪城技师149名，推动形成技能人才支撑产业、产业集聚技能人才的良好局面，培养造就了一大批高素质技能人才“洪”军。