2024年3月1日起,《南昌市补充工伤保险办法(试行)》正式施行。随着宣传力度的加强,越来越多人群参加补充工伤保险,目前超龄人员、实习生见习生、村社区“两委”人员、志愿者、新就业形态从业人员、灵活就业人员6类特定人群面上实现全突破。截至今年6月底,南昌市补充工伤保险缴费单位61951家,缴费人数126.2万人,特定人员缴费人数18080人。
据了解,南昌市补充工伤保险是政府主导的制度性安排、政策性保险,一方面扩大覆盖面,将原本游离于制度之外的灵活就业人员等群体纳入保障,让广大劳动者劳有所护、伤有所助。另一方面构建多层次工伤保障体系,企业在参加补充工伤保险后,承办机构可替代企业支出费用比例高达77%,从而减轻企业经济负担,让企业“轻装上阵”,专心生产谋发展。
南昌市补充工伤保险将用人单位超龄人员纳入保障范畴,得到了用人单位的广泛好评。截至目前,全市共有7194名超龄人员参加了补充工伤保险。“我们公司6月份就有13名超龄人员参加了补充工伤保险,7月份我们公司购买的意外险到期后,还将有30多名超龄人员将参加补充工伤保险。企业用工和超龄人员就业没有了后顾之忧,实现了双向奔赴。”江西凯美达铝业有限公司经办人李庆功介绍。
目前,南昌市14213位村(社区)干部参加了南昌市补充工伤保险,参保率达100%,实现了村(社区)“两委”人员全覆盖。“我们村干部也是一个需要保障的特定职业,除了日常负责管理公共事务、调解村民之间的纷争外,还要投入到一线的防洪、防火等工作中。参加补充工伤保险,对我们来说十分有益。”南昌县银三角管委会村干部孙学军高兴地说。
记者从市社保中心了解到,我市率先打造灵活就业人员参加补充工伤保险信息系统,目前各项功能已经实现“掌上通办、随时随地可办”。