我市不断健全技能人才培育体系

　　近年来，我市不断健全新时代技能人才培育体系，通过建设高技能人才培养载体、持续激发高技能人才创新创业活力等举措，全链条服务培育了一批批挺膺担当的技能人才，支撑起闪耀的南昌制造、南昌创造。

　　多元共育，壮大技能人才队伍

　　我市以获批全国公共就业服务能力提升示范项目城市为契机，从示范项目7.3亿元总预算中，拿出3.69亿元用于健全新时代技能人才培养体系，建成高技能人才培训基地、技工院校产业学院等一批技能人才培养载体。

　　欣旺达与职业学院共建特色产业学院，深化产教融合，实现“双元育人”培养模式探索，培养面向锂电池企业的创新型、复合型高素质技术技能人才。在技能人才的“巧手织锦”下，欣旺达实现稳定发展，动力电池去年营业收入达37.78亿元，装车量全球排名第10。

　　“我们企业招人最大的痛点就是人岗不符，入职后培训需要企业投入不少成本，影响项目进度。”江西华广电影视科技有限公司负责人蔡丽表示，通过在南昌技师学院建设产业学院，把企业正在进行的商业项目带到课堂上，让学生们通过实操掌握职业技能，解决了企业招人用人痛点难点问题。华广每年为学生推荐高质量实习、就业岗位100个以上。

　　我市着力破解人才培养和产业发展“两张皮”难题，在市管技工学校建设各类技能人才培养载体，每年建设10个技工院校产业学院、5个技工院校特色专业群，链主企业纷纷牵手职业院校，开展新型学徒制培训和订单式培养，为我市重点产业发展持续“输血”。

　　“当前主要对大中专院校学生和龙头企业人员进行技能培训，比如针对电子信息产业的华勤、联创电子等，培养人工智能训练、网络安全员、计算机通信等技能人才。”意风中创职业培训学校校长傅佳表示，学员培训合格后取得职业技能等级证书，择优可直接上岗，培养的“8810”制造业重点产业链技能人才超过1000人。

　　我市紧密对接“8810”行动计划紧缺工种、新业态和“一老一小”民生领域，依据相关职业（工种）职业标准或企业岗位技术规范，组织专业机构开发20个职业培训包，推动职业技能培训评价工作提质增效，着力培育壮大技能人才队伍。

　　为持续拓宽“涨技能”渠道，我市收集劳动者意愿，开展高质量职业技能培训，职业培训“全网通办”服务流程逐步完善。2023年以来，全市开展职业培训超13.9万人次；坚定职业技能培训品牌化发展道路，安义铝工、青山湖纺工、昌南万通新能源汽车维修工、进贤医疗器械装配工、洪城康养师等一批市级技能劳务品牌培训基地“出圈”，促进技能人才培养提质加速。

　　在绿能农业发展有限公司，原来一天只能进行200亩的病虫害防治，学员经过培训，作业效率提升至300亩/天。“成立高技能人才培训基地后，政府补贴200万元给我们添置设备、完善培训课程，如今已经有600多人次经过了技能培训，企业生产效率大大提升。”公司负责人吴江表示。

　　此外，我市持续关注高技能人才培养与载体建设，已建成312家技能人才培养载体，一批批“洪城工匠”“洪城技师”“洪城青年技师”夯基石、挑大梁。

　　以赛促建，搭建人生出彩舞台

　　从技校生逆袭为全国冠军、以一技之长开启人生新赛道的通道越发畅通。南昌厚植尊重劳动、崇尚技能的沃土，让更多技能人才站“C位”。

　　原是技校学生的杨振声在全国首届技能大赛上摘得铜牌，获得“全国技术能手”的殊荣。毕业后，他成为南昌技师学院汽车工程系工学一体化实训教师，以及省职业技能大赛裁判员，带领一批批学员学生熟练掌握汽车喷涂技术与专业理论知识。

　　我市以赛促建，搭建起匠心筑梦、人生出彩的舞台，积极承办第三届全国技工院校教师职业技能大赛和江西省第一届职业技能大赛，连续举办8届“洪城杯”市级职业技能竞赛，选派选手参加全国第二届乡村振兴职业技能大赛，成为省内唯一获得1银2铜和6个优胜奖的地市，占全省奖牌数64%，南昌技能健儿在第二届全国技能大赛获2枚铜牌。去年，我市高技能人才新获评全国技术能手6人、国务院政府特殊津贴1人，引领带动技能大军加速生成。

　　为让技能人才获得感满满，我市还将高技能人才队伍建设纳入人才强市总体布局，新“人才10条”明确高级技师、技师补贴；明确技工院校毕业生学历待遇，支持技工院校毕业生就业创业；开展新“八级工”等级认定试点，打破技能人才职业发展“天花板”，推动驻昌企业开展技能人才自主评价；19个“技校就业之家”一揽子服务毕业生就业。