新洲区：用心用情优服务，千方百计留人才

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　　人才服务进行时
　　“人才服务月”活动启动以来，新洲区认真贯彻落实省委、市委工作部署，做优做实做细人才服务工作，以实际行动体现新洲区人才服务的诚恳诚心诚意，着力营造安身安心安业的人才创新创业环境，不断提升人才获得感、幸福感和归属感。
　　提高认识，下好人才服务“先手棋”
　　召开新洲区人才服务有关重点工作推进会，传达学习湖北省人才工作重点任务推进会会议精神和湖北省委常委、组织部部长张文兵在全省“人才服务月”活动启动仪式上的讲话精神，全面启动新洲区“人才服务月”活动。印发《2022年全区“人才服务月”活动工作方案》，明确人才服务重点事项和责任部门，提升部门工作合力，营造人才服务良好氛围。
　　落实政策，用好人才服务“总抓手”
　　深入推进市区人才政策，兑现2021年度“问津英才”各类别专家人才奖励补贴资金，发放问津英才·青年人才生活补贴、安居补贴2022年度滚动补贴资金。落实《新洲区人才公寓管理办法（试行）》，进一步降低人才公寓申请门槛，将人才公寓租金补贴优惠力度提升到50%。分区域、分行业召开2022年度武汉英才计划政策宣讲会7场，覆盖企业80余家，鼓励用人单位发挥市场主体作用，提升人才政策知晓度，扩大人才政策红利覆盖面。锚定提升全区人才服务质效，开展主题培训会，1.65万人次线上参训。
　　动态跟进，瞄准人才服务“需求点”
　　召开新洲区企业人才分享交流会，推进“人才问计”，邀请30余位区内重点企业人才代表以及武汉大学博士生服务团成员参加会议，听取各方面人才意见建议。结合全区“解难题、稳经济、促发展”企业帮扶专项活动，领导干部深入企业一线走访调研，精准对接人才诉求，形成问题清单，逐项解决。聚焦人才关注的“关键小事”，协助解决9位高层次人才子女入学问题，设置人才就医绿色通道2条，邀请参加健康体检20人，筹集人才公寓房源120套。召开新洲区企业和人才服务平台培训会，加快打造数据资源集中、人才信息共享、服务智能便捷的“互联网+”人才工作模式，聚力提升企业和人才服务能力。
　　丰富形式，把握人才服务“兴奋点”
　　组织开展“新”青年短视频大赛，聚焦新洲的好环境、好政策、好故事，收集优秀作品36个，相关视频播放量超过40万次，受到区内外广泛关注和好评。为满足青年人才社交需求，策划推进“青春有约迎国庆 为爱出发觅知音”青年人才云联谊活动，报名参加人数100余人。依托新洲区（格林美）人才服务站，开展企业人才趣味运动会，丰富企业人才业余生活。持续推进人才典型宣传报道，讲好人才故事，截止目前，已推出“问津英才风采展”15期。召开新洲区2021年度问津英才·名人名匠、乡土人才表彰座谈会，进一步增强了人才的荣誉感和获得感。
　　来源：新洲党建微平台


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