五里界街唐涂村：办好村级劳务公司 共同缔造“环境优、民生安、村庄强”的美好环境与幸福生活

　　长江网讯（通讯员姜亮平） 自全省基层治理创新实验区创建工作开展以来，五里界街唐涂村积极践行“五共理念”，发动群众“共谋、共建、共管、共评、共享”，千方百计把群众的事情办好，推动共同缔造工作走深走实，带动群众增收致富，奋力绘就“环境优、民生安、村庄强”的乡村振兴图。

　　聚焦劳务矛盾，推动村级促发展。唐涂村作为武汉市花卉博览园园区项目地，是一个集花卉、苗木研发中心、生产、销售、会展、现代物流、电子信息交易于一体的花卉苗木产业生态旅游综合体。在2015年挂牌成立，同年引入200余家商户入驻开业，唐涂村也由原来的生活村湾变为游人如织的花卉市场。

　　花博园给唐涂村带来商机的同时，也带来了一定的劳务用工问题。花博园项目流转土地的协议中规定，企业劳务要“就地用工，以招聘本村村民为主”，但由于部分商户现有雇佣工人的合同到期仍拒不撤场，加上当地村民急切的劳务需求，二者产生了冲突，并且唐涂村不同湾组之间又因用工时长不均持续引发纠纷，一时间，两大矛盾交织，花博园管理人员和村干部每天疲于奔命，整天忙于“救火”。面对矛盾，唐涂村坚持要“扬汤止沸”更要“釜底抽薪”，努力从根本上解决问题，主动加强村企沟通交流、强化民主议事协商，真正做到强村富民，变问题为转机，推动村级发展。

　　村企议事会。通讯员姜亮平　供图

　　加强村企沟通，解决问题优环境。由唐涂村村委会牵头，依据花博园项目流转土地企业劳务用工条款，主持召开唐涂村“村企议事会”。会上，村委会与花博园方围绕劳务矛盾化解进行谈话协商，最后决定按照“企对商、村对民”的原则，由花博园管理人员负责对接商户，在规定时间要求完成有关人员解聘工作，由村委会负责村民劳务组织管理工作，共同推动矛盾化解。

　　党员、村民代表大会。通讯员姜亮平　供图

　　落实协商议事，提升效能安民生。组织好村民劳务，既要做好企业、商户的对接，也要分好用工需求避免再次产生矛盾。在村“两委”会上，各位干部积极建言献策，初步提出了决定方案—成立村级劳务公司。随后的党员大会上，村民代表与党员代表各抒己见、共同协商，最终成立村级劳务公司的提案获得了与会成员的一致认可，并确定了通过“轮流用工”的工作模式来解决用工时长不均的矛盾，同时在会上推选时任妇女主任的严秀玲同志担任劳务公司联络人。

　　在充分结合民主意见后，村委会用一周时间，迅速完成劳务公司注册和组织管理流程的制定。劳务公司联络人也立刻完成了对接商户用工需求和收集湾组就业需求的工作，为村级劳务公司入驻打下了坚实基础。

　　劳务公司村民务工结束合影。通讯员姜亮平　供图

　　创办劳务公司，带农兴产强村庄。提案通过两周后，劳务公司正式入驻花博园，用工现场井然有序，不少商户感叹：“只用一个电话，就不用操心用工的事了”。现在，唐涂村村级劳务公司已运行7年，每年为花博园提供固定劳务50人次，零散劳务200人次，村民每年直接劳务收入300余万元。唐涂村后期进驻的企业也能够享受劳务公司的暖心便捷服务，菓然农业、金湖湾生态公司等企业，每年劳务用工可达300余人次。唐涂村村民扎扎实实、吃苦耐劳的工作品质，擦亮了“唐涂劳务”的名片，兴起了劳动致富的乡风，也增加了花博园商户的信任度，在村外承接项目时，也会优先选择本村村民。

　　整合村级劳务资源，既促进了企业的发展，也推动了强村富民。下一步，唐涂村将进一步践行“五共理念”，“用好用活”村级劳务公司平台，推动群众持续稳定增收，持续提升基层治理水平，共同缔造“环境优、民生安、村庄强”的美好环境与幸福生活。

　　【编辑：朱曦东】