努力建设一支高水平人才队伍

　　□ 本报评论员
　　市委人才工作会议提出，全力打造区域性人才中心和创新创业高地，为建设社会主义现代化新黄石提供强有力的人才支撑。
　　纵观黄石70多年的建市史，是一部持续汇聚人才、培育人才、发展人才的历史。黄石厚实的工业底蕴背后，回荡的是一曲人才辈出、人才聚集、人才引领的历史高歌。
　　“黄石成就人才、人才成就黄石”，这一理念既有历史的传承，更富有新时代的内涵。在启航建设社会主义现代化新黄石的新征程上，建设一支高水平人才队伍，关键在党管人才，关键在引才，关键在育才。
　　坚持党管人才原则。要落实党管人才主体责任。各级党委（党组）“一把手”要带头抓“第一资源”，党政班子成员要履行“一岗双责”，深化县（市）区委书记领办人才工作项目机制，强化市级人才工作重点项目清单管理。要夯实人才发展工作基础。直击人才工作中的重难点问题，加强对人才的政治引领，将政治引领贯穿于人才工作全过程，切实增强人才凝聚力和向心力。
　　围绕重点产业链精准引才。招引人才，是做大我市人才总量、优化人才队伍结构的重要途径。要坚持按需靶向引才，以重大战略需求和全市发展大局为牵引，紧扣全市“1123”产业集群，聚焦12条重点产业链发展，大力引进一批科技领军人才和创新团队、优秀青年科技人才。要优化引才方式，着力盘活传统优势产业人才存量、扩大高技能人才增量、激活高科技人才变量。要拓宽引才渠道，持续建强用好黄石科技城、大冶湖高新区自主创新示范园、黄石（武汉）离岸科创园等各类重大科创平台，不断提升平台服务功能，发挥好人才集聚效应。
　　强化梯队建设系统育才。培养是做好人才工作的基础环节，是促进人才辈出的根本之举。围绕我市重点产业发展布局，整合各方面各领域优质资源和创新要素，加速培养一批具有前沿引领力、资源集聚力、行业影响力的科技领军人才和创新团队。要加快建设高质量青年科技人才队伍，促进更多的优秀青年人才脱颖而出。要加强高素质技术技能人才培养，培养更多能工巧匠、大国工匠。
　　千秋基业，人才为本。我们要自觉把思想和行动统一到党中央和省委市委关于人才工作的部署要求上来，以高水平人才队伍建设推动黄石高质量发展。