医德档案的内容包括以下几个方面：接受职业道德规范和医学伦理知识培训情况；开展文明规范服务、改善服务态度、使用文明用语、尊重病人权益等情况；各级奖励荣誉及先进事迹和病人表扬；病人投诉及核查情况；违反职业道德受到卫生行政部门处罚的情况；收受或拒收“红包”和商业贿赂情况；参与社会志愿服务和公益事业情况；医务人员医德考评情况；其他能够反映本人医德状况的材料等。

    医德档案中，医德考评结果分为四个等级，优、良好、一般、较差。考评结果除记入医务人员医德档案外，还将进行公示。医德考评结果将与医务人员的晋职、晋级、岗位聘用、评职称、评优、绩效工资、定期考核等直接挂钩。

    该《办法（试行）》明确了考评责任人，即医疗机构为医务人员的医德考评责任机构，医疗机构的主要领导是医德考评工作的第一责任人。被考评医务人员对医德考评结果有异议，可以在收到医德考评结果之日起３０日内，向医德考评机构提出复核申请。医德考评机构应在接到复核申请之日起３０日内进行复核，并将复核意见书面通知本人。

    此外，除医务工作者之外，医疗机构的其他工作者也将参照该办法考评。

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