中组部负责人就全国组织工作满意度民意调查答问

(新华网)２０日，中组部新闻发言人公布了２０１１年全国组织工作满意度民意调查结果。就干部群众关心的一些问题，中组部负责人接受了新华社记者的采访。

        问：２０１１年组织工作满意度民意调查结果已经公布。这是中组部委托国家统计局连续第四年开展这项调查了，与前三年相比，这次民调结果有什么特点？

        答：与前三年相比，２０１１年的组织工作满意度民意调查结果有以下几个特点：

        一是全国选人用人公信度和组织工作满意度分值进一步提高。２０１１年民调数据显示，选人用人公信度为７６。１０分，比上年提高３。７３分；组织工作满意度为７８。５３分，比上年提高３。１７分。这是民调工作开展以来，满意度各项指标连续第三次全面提高。

        二是所有省区市选人用人公信度和组织工作满意度分值均不同程度提高。　２０１１年，全国３１个省区市的满意度分值均比上年有所提高，没有分值下降的省份，这是民调工作开始以来的第一次。其中，有１３个省区市选人用人公信度和组织工作满意度分值增幅均超过全国；有１４个省区市选人用人公信度和组织工作满意度分值均高于全国。

        三是在京中央单位选人用人公信度和组织工作满意度继续提高。２０１１年，在京中央单位选人用人公信度比２０１０年提高５。２６分，组织工作满意度提高４。６３分。

        问：我们注意到，前三年公布的满意度民意调查结果是四项指标分值，今年是选人用人公信度和组织工作满意度两项指标分值，请介绍一下这方面的情况。

        答：今年的满意度民意调查，四项满意度测评指标保持不变，即对干部选拔任用的评价、对防止和纠正用人不正之风的评价、对组工干部的评价、对组织工作的总体评价。我们认为这４项指标集中反映了干部群众对选人用人公信度和组织工作满意度两个方面的综合评价，因此我们将前两项指标的平均值作为选人用人公信度的测评结果，后两项指标的平均值作为组织工作满意度的测评结果。

        从具体分值看，选人用人公信度为７６。１０分，比上年提高３。７３分。其中，对干部选拔任用的满意度为７６。１７分，比上年提高３。２５分；对防止和纠正用人不正之风工作的满意度为７６。０２分，比上年提高４。２１分。组织工作满意度为７８。５３分，比上年提高３。１７分。其中，对组工干部的满意度为７８。７７分，比上年提高３。２３分；对组织工作的满意度为７８。２８分，比上年提高３。１１分。

        二是从各级党委的重视和支持看。按照党的十七大和十七届四中全会部署，各地区各部门党委（党组）把党的建设摆在更加突出的位置来抓，坚持以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以改革创新为动力，紧紧围绕科学发展、加快转变经济发展方式，扎实抓好党的建设各项工作。尤其是在做好地方领导班子换届工作、深入推进创先争优活动、深化干部人事制度改革、大力加强各级干部学习培训、落实人才强国战略等方面，加强领导、统筹谋划，精心组织、周密部署，推动党的建设和组织工作取得了明显进步。各级党委对党的建设和组织工作的高度重视、有力领导和大力支持，为组织工作满意度的提高奠定了坚实基础。

        三是从组织工作的情况看。各级组织部门认真落实中央和各级党委关于加强党的建设和组织工作的要求，坚持把让全党满意、让人民满意作为组织工作的根本价值追求，大力推进组织工作改革创新，狠抓各项工作落实，坚持把民调结果作为改进组织工作的有力杠杆和实际指南，认真查找工作中的薄弱环节，有针对性地提出改进措施，使组织工作呈现出全面推进的良好态势。此外，各级组织部门积极推进党务公开，回应人民群众的知情需求，响应宣传媒体的新闻关注，应答社会各方的舆论监督，组织工作的公开度、透明度进一步增强，社会影响力进一步扩大，这也是满意度提高的一个重要原因。

        问：您刚才谈到，各级组织部门大力推进组织工作改革创新，狠抓各项工作落实，组织工作呈现出全面推进的良好态势，能否具体介绍一下？

        答：今年以来，各级组织部门重点抓了以下几方面工作，对民调结果提升起到了重要作用：

        一是精心做好地方领导班子换届工作，保证换届平稳健康有序进行。各级组织部门坚持把换届作为今年组织工作的重中之重，高度负责、一抓到底，认真落实德才兼备、以德为先用人标准，树立正确用人导向，切实把发扬民主、推进改革、严肃纪律贯穿换届工作全过程，选优配强领导班子，保证换届风清气正。民调结果显示，对换届工作、换届风气的评价分别达到８２。７２分、８２。０６分。对换届措施中成效比较明显的评价，排在前三位的分别是“坚持正确的用人导向”“严肃换届纪律，保证换届风清气正”“发扬民主”，选择比例分别达到６８。０２％、６３。１６％、５８。３５％。