台中市劳工局长赖淑惠表示，当局颁布实施“身心障碍者权益保障法”后，规定机关学校及事业单位得定额进用残障者，今年1至10月，台中市有1706家企业配合进用，另有137家未依规定进用。

    超额进用这批身障洗碗工的店长张俊贤指出，店内员工不及百人，依进用身障者比例推算，只需雇用1名残障者，却始终维持进用6至7人，因为过去10年来，残障者的稳定度高、配合度也高，获得同事间高度认同。

    洗碗部虽然只有8个人，但6名残障者加上2名员工一向表现良好，即使工作量大，从来都不曾发生延误碗盘供应的情况，他们身障但心没有障碍，是职场残而不废的人。

    赖淑惠表示，数字会说话，9成以上的事业单位力挺弱势，让身心障碍劳工付出努力，能得到肯定，当局、事业及残障者是三赢。她呼吁，尚未依法进用的少数企业，能排除困难，给身心障碍者一个自立更生、贡献力量的机会。

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