打造高素质专业化社区工作队伍　关东街道首次“全岗通”培训顺利结业

　　“如何分清轻重缓急，处置居民区发生的突发事件？”“如何用科学的方法，缓解工作中产生的心理压力？”社工“干什么”“怎么干”，定制培训内容、创新培训方式，抓实“理论”+“实践”……

　　武汉市东湖高新区关东街道2023年“全岗通”知识与技能培训在武汉职业技术长江学院举行结业仪式。

　　近日，经过连续集中轮训后，武汉市东湖高新区关东街道2023年“全岗通”知识与技能培训在武汉职业技术长江学院举行结业仪式，关东街576名社区工作者（含两委、书记）全员参与。值得一提的是，本次培训设计了多门课程授课和闭卷考试考核，旨在促进社区干部从单面型向多面型转型，让社区工作人员真正成为掌握“一专多能、全岗都通，一人在岗、事项通办”等岗位技艺的优秀社区工作者。

　　据相关负责人介绍，随着基层社会治理事务日益广泛、日渐增多，作为社区工作者，必须全面提升自身综合素质和能力，不但要精通若干岗位业务，而且要了解、掌握居委会所有岗位的工作内容、处理方法，从而适应新时代社区工作的要求。本次培训邀请行业专家、高校教授、区挂职干部、机关干部等围绕“全岗通”进行授课，涵盖突发舆情应对、消防系统使用、共同缔造、业委会工作等常用工作实务。整个培训实行现场签到，设计了现场交流、成果汇报和闭卷考试考核验收等环节。

　　本次培训邀请行业专家、高校教授、区挂职干部、机关干部等围绕“全岗通”进行授课。

　　关东街道负责人向记者介绍，本次培训有四大特点，即“新、全、实、优”：首先是理念新，本次培训课按照“全岗通”的理念设置课程、内容，这在街道乃至高新区还是首次。其次是对象全，所有社区工作人员均参加培训。再者是内容实，本次培训既有专注于基层治理理论研究的专家与学者，也有长期在社区治理领域里开展实践耕耘的一线工作者，授课的内容十分接地气。在课程设置上，更是注重兼顾理论与实践、技能与成长。最终培训效果非常优异，让所有人收获了知识、引发了思考。

　　在结业典礼上，相关领导向大家表示了祝贺与期冀，所谓“拳不离手、曲不离口”，我们要在学中干、干中学，要师傅带着练、团队互助练，做到“一样精、百样通”，不断拓展每个岗位的操作技能。希望所有人要努力争当理想信念的坚守者、解放思想的排头兵、干事创业的实干家，带着感情、带着责任、带着追求，深入到居民群众中去，坚持“勤学之、明辨之、笃行之”，不断开创基层治理新局面，为关东街道建设做出更大贡献。

　　关东街576名社区工作者（含两委、书记）全员参与。

　　破茧成蝶，社工也有大舞台。记者了解到，这次“全岗通”学习是推动党建引领创新社区治理落实落地的实际举措，目的旨在培育思想作风优良、理论知识扎实、工作思路开阔、实践能力出色的“全岗通”专员，全方位促进创新社区治理能力提升。“来到这里之前，我也参与过社工类的培训，没想到“全岗通”培训这么棒！培训老师特别专业，课程互动性强，可谓亮点多多、干货满满，对我今后工作特别有帮助。”学员自信满满说。

　　近几年来，为全面深入贯彻落实党的二十大精神，适应新时代新要求，推进社会治理现代化进程，关东街不断加快社区干部从单面型向多面型转变，打造高素质专业化社区工作队伍；建立学习型社区，鼓励社区干部在学习中不断成长和进步，通过系列举措不断加强社区服务能力建设，持续完善基层治理体系，更好为群众提供精细化服务，切实提升基层治理效能和治理水平。

　　未来，关东街道将继续努力做好社工培训工作，探索实践更多社区工作者团队赋能的新模式，真正为居民打造一支懂民心、能实干的社工团队。（文\图：通讯员魏云）

　　【编辑：李智恒】