【乐龄·示范】坚持以人为本 传承百年精神——上海航天智能装备有限公司离休干部党支部

　　 
　　为贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和全市老干部工作“双先”表彰大会精神，进一步加强市经济信息化工作党委系统离退休干部党的建设，即日起，我们将陆续推出市经信系统被命名为“上海市离退休干部示范党支部”和荣获市老干部工作“双先”表彰的典型事迹，积极发挥先进典型的示范引领作用。
　　上海航天智能装备有限公司离休干部党支部针对本单位离休老干部“双高期”的特点，坚持以人为本、做到倾情关怀，提供优质服务、创新管理方式，在落实离休老干部“两个待遇”的基础上，落实定期沟通交流、定期党内学习、定期家访慰问、定期开展活动等10余项工作机制，各项工作均得到了显著成效。2021年7月，被市委老干部局命名为“上海市离退休干部示范党支部”。


　　一、强化政治引领，灵活多样抓好党内学习
　　近年来，该党支部坚持每季至少1次集中学习，全年累计超过32学时，组织离休老干部深入学习党的十九大报告及党的十九届历次全会精神。在实际操作中，由于离休老干部居住分散、年老体弱等实际情况，党支部创新学习组织形式，逐步改变单一读报、座谈的学习模式，坚持集中学习、个人自学和送学上门“三结合”，特别是对行动不便、耳背眼花的离休老干部送学上门，比如已经93岁高龄且行动不便的离休干部李振岭，党支部书记总是亲自送学上门对老人进行“一对一”学习辅导，全年累计送学上门超过6次。


　　二、坚持以人为本，设身处地抓好服务保障
　　近年来，随着离休老干部群体年龄不断增大，该党支部在确保生活补贴费用按时发放、做好生活保障的基础上，坚持每周1次电话沟通、每月1次登门家访，并主动与社区沟通、加强与亲属联系，随时掌握离休老干部的生活情况及身体变化，始终把工作做到细致入微。特别是自2020年春节前夕湖北武汉发生新型冠状病毒疫情以来，党支部坚持每周派员上门宣传防疫知识、嘱咐老干部们居家隔离加强防护；充分利用“老干部子女微信群”，坚持疫情期间每日一报；先后送上口罩、酒精等防疫物资10余次，让老干部们充分感受到了企业党组织的温暖。


　　三、提倡倾情关爱，创造条件开展“暖心”活动
　　近年来，该党支部在做好夏送清凉、冬送温暖、节日慰问、住院探访等基础上，创造条件开展形式各样的“暖心”活动。比如，2019年党支部组织了几位具有绘画爱好和特长的老干部参与社区绘画联谊活动，其中刘毓志老人的绘画作品多次被党支部推荐到《上海航天报》《劳动报》等报刊上发表，绘画联谊活动不仅让这些老干部陶冶了情操、放松了心情，也增进他们与外界的沟通交流。又如，2019年在党支部书记的带领下，工作人员订制蛋糕、撰写贺信、选购礼物，主动登门为离休干部刘毓志老人过90岁生日，让老人感动流涕；再如，2019年党支部组织了多位身体比较硬朗的老干部到企业“走一走、看一看”，并与青年职工进行亲切的交流互动，勉励青年职工爱岗奉献；2021年公司党委为老干部策划开展“光荣在党50年”纪念章转授仪式。期间，当老干部们看到悬挂墙上“欢迎老干部回娘家”的横幅时，大家无不动容，深切体会到了企业大家庭的温暖。
　　对于离退休老干部这一特殊群体，党委始终认为他们是企业的“老宝贝”。他们不仅为企业的改革发展立下过汗马功劳，而且为国家经济社会发展作出过重大贡献。今后，离休党支部将继续探索新时期老干部工作新思路、新载体、新方法，不忘初心、牢记使命，强化担当、落实责任，力争把各项工作做得更到位、更出彩，为构建和谐稳定的企业发展环境作出新的更大的贡献。
　　2018年，该党支部荣获由中共中国航天科技集团公司党组和中国航天科工集团公司党组联合授予的“航天系统先进离休党支部”称号。