鼓励基层首创探索 典型引路示范带动全域 推进让“产改”效应“繁星满天”

　　产业工人队伍建设改革（以下简称“产改”）的重点在基层，难点在基层，亮点也在基层。

　　我省在推进“产改”过程中，鼓励基层首创探索，坚持试点先行、树立典型、示范引领，摸索出了一批可复制、可推广的经验，让“产改”效应形成“繁星满天”“连点成片”效果。

　　省产改办（省总工会）创新体制机制，大力实施产改落地行动，构建示范引领、交流互促、提档激励的深化改革机制，引导基层和各类企业发挥首创精神，围绕破解机制性障碍、结构性矛盾和政策性问题进行探索。

　　每年选树一批改革典型项目，并对实施改革项目的基层单位同步配授湖北五一劳动奖；

　　每年列支100万元以上的专项资金，对年度省级改革示范项目给予资金扶持；

　　每年确定一批省级改革试点项目，建立全省统一的基层改革试点项目库，分级负责、分类指导、动态管理……

　　一项项硬核措施，有效激发基层活力，改革红利充分释放。

　　湖北能源集团公司，探索“导师带徒”四维体系，助力锻造高素质产业工人队伍；

　　中建三局为农民工搭建阶梯型成长平台，将技能突出、表现突出的农民工吸纳为企业正式职工；

　　武汉市实施深化产教融合、校企合作，成立烽火、鲲鹏等多家产业学院，让更多产业工人走进高等学府深造；

　　襄阳市总工会推行“产改五年行动计划”，激励百万职工比技术、练本领、促创新，着力打造新时代“工匠之城”；

　　宜昌市总工会自筹资金1000多万元，为1.03万人发放学历和技能提升补贴，为14万产业工人提供技能培训。

　　十堰创造性实施“一户一产业工人”培养工程，致力于为每个家庭培养一名产业工人，在服务促进乡村振兴中壮大新兴产业工人队伍。

　　“产改”带来的变化惠及广大产业工人，一批批工人明星不断涌现。

　　越来越多的产业工人从幕后走到前台，大国工匠刘佑年、孙红梅、梅琳等就是其中的杰出代表。

　　提高社会地位让“面子”更足。近5年来，产业工人在党代表、人大代表、政协委员、群团组织委员中的结构比例不断提高，主人翁地位得到有效保障。

　　保障合法权益让“里子”更实。推广“法院+工会”诉调对接维权机制等，有效保障了产业工人权益。对产业工人的关怀服务进一步做实，近3年来省总工会本级累计投入各类帮扶解困资金4.14亿元，投入3亿元专项资金开展职工爱心消费活动，让广大产业工人有更多获得感。

　　培育先进文化让“底子”更厚。深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，深入车间班组、走近产业工人，让劳动伟大、创造光荣在广大产业工人之中蔚然成风。