打出政策“组合拳” 促进高质量充分就业

　　我市深挖特色产业潜力开拓就业新空间、加大对重点群体就业支持力度、开展大规模职业技能提升培训行动— —

　　打出政策“组合拳” 促进高质量充分就业

　　图为池州学院大型双选会现场。 记者 张延鹤 摄  就业是最基本的民生，事关千家万户。近年来，我市坚定实施就业优先战略，强化产业、就业、创业“三业联动”，深挖特色产业潜力开拓就业新空间、加大对重点群体就业支持力度、开展大规模职业技能提升培训行动，通过一系列政策“组合拳”千方百计拓宽就业门路，推进高质量充分就业实现新突破、再上新台阶。

　　  产业发展就业增长良性互动

　　  2021年，刚走出校门的贵池小伙汪锦锋通过网络招聘平台入职池州华宇电子科技股份有限公司（以下简称“华宇电子”）。如今，汪锦锋已从当初的青涩新人成长为独当一面的技术骨干。“来池州就业，有购房、就业、学历等补贴，华宇电子发展前景好，还能让我在半导体产业学到真本事。”汪锦锋说。

　　  这位年轻小伙的经历在华宇电子并非个例。位于池州经开区的华宇电子，是我市半导体封测领域的领军企业，薪资竞争力强、技术门槛高、职业发展路径清晰，已成为池州及周边地区青年人才实现高质量就业的重要平台。“近年来，公司对研发与技术类人才的需求持续增长，今年我们吸纳了近200名技术岗位人才，覆盖研发、工艺、技术等多个关键领域，有效缓解了产能扩张带来的人力资源压力。”华宇电子人力资源部经理薛东红介绍。

　　  企业的蓬勃发展，离不开强大的人力资源服务体系支撑。同样位于池州经开区的安徽池州人力资源服务产业园，以“带动就业、带动企业发展、带动招商”为目标，全力打造产城融合为一体的新型人力资源服务高地。

　　  走进产业园，工作人员正与园区企业进行线上线下沟通对接，精准捕捉企业的用工需求和难点痛点。“今年3月，安徽铭特电气有限公司因急需产线工人，向我们寻求协助。”安徽池州人力资源服务产业园运营部经理任保勤说，在了解企业需求后，工作人员迅速联络相关人力资源服务机构，通过多次沟通协调，最终为企业解决了15人的用工缺口。凭借精准高效的服务对接，该产业园于2024年5月被安徽省人力资源社会保障厅认定为省级人力资源服务产业园。

　　  近年来，全市六大园区就业人口稳定增长，自2020年以来年均增幅达7.2% 。目前，园区投产企业参保用工规模达11.39万人。全市取得许可证的经营性人力资源服务机构达134家，服务企业近万家次，累计促进就业超8万人次，产业发展与就业增长形成良性互动。

　　  重点群体就业形势总体稳定

　　  5月10日，池州学院的一场大型双选会率先打响了今年高校毕业生“就业保卫战”。在招聘现场，应届毕业生周辰昊穿梭于各企业展位之间，手里厚厚的简历承载着他多年的学习成果和对未来的期许。他不仅与心仪企业的招聘人员深入交流岗位详情与发展前景，更在现场设置的就业政策咨询台前驻足良久。“工作人员详细介绍了池州的就业政策，比如本科毕业生每月的生活补贴和租房补贴，这些实实在在的支持，让我更坚定了留在池州发展的信心。”周辰昊说。这场双选会，吸引了该校2000多名学生参与，企业收到简历近万份，初步达成就业意向约1000人。

　　  “今年以来，我们已经开展了近50场高校行系列活动，离校未就业高校毕业生帮扶率和就业率均达到100% 。毕业季来临，我们将常态化举办聚焦不同专业需求的中小型招聘会，搭建‘专业+人才+岗位’的高效对接平台。”市人力资源社会保障局人力资源开发指导中心主任孟华表示。

　　  就业帮扶工作不仅关注高校毕业生，也积极服务校园外有特殊需求的群体。“我是这附近的陪读妈妈，孩子今年刚上高一，有没有时间弹性些的工作，方便我照顾孩子？”不久前，方美玲来到东至县公益性零工市场，向工作人员提出了自己的需求。

　　  几周后，经过岗位匹配和技能培训，方美玲成为一名直播带货助理。“现在利用孩子在校时间，在零工市场内直播推介本地农特产品，工作地点离学校近，每月还能增加两三千元收入。”方美玲的笑容里透着满足。

　　  东至县公益性零工市场自5月正式揭牌运营以来，已吸引271家市场主体入驻，提供涵盖化工、电商等18个行业的1000多个岗位。市场内还设立了多功能培训教室，为求职者提供岗前培训和技能提升服务。

　　  截至目前，我市已构建“一云一主五驿站”的零工市场格局，为灵活就业人员提供全时段、全方位、全免费服务，已开发灵活就业岗位3000余个，线上平台累计注册经营实体3.46万个，发布岗位30.41万个、个人求职信息26.04万条，成功促成对接6.43万人。

　　  今年以来，通过因地制宜举办高校招聘会、建设零工市场等措施，我市重点群体就业形势总体稳定，完成情况指标位居全省第一，切实兜住了就业民生底线。

　　  技能培训促进创业就业

　　  岗位供给是就业的基础，劳动者技能水平则是实现高质量就业的关键。我市将职业技能培训作为赋能人才成长、拓宽创业就业渠道的重要抓手，助力广大劳动者在创业就业道路上“展翅高飞”。

　　  去年年底，贵池区2024年首期SYB创业培训班顺利结业。此次培训班由贵池区人力资源社会保障局主办，为期10天，共计56课时，吸引了包括高校毕业生、退役军人、待业宝妈在内的30名学员。

　　  “常态化开展创业培训是我们的一项重点工作，旨在为有创业意愿的群体提供系统化的知识和技能。2024年以来，全市共举办线下创业培训51期，累计1700余人参加。”市就业创业服务中心副主任姜丽萍介绍。

　　  培训成效转化为实实在在的创业成果。青年创业者左菲就是其中的典型代表，近年来，她积极参与人社部门组织的多场培训，掌握电商直播技能后，成功打通本地农产品销售渠道。2024年，左菲在青阳县陵阳镇创立有余粮种植农民专业合作社，并注册“陵阳古镇”品牌，产品涵盖大米、菜籽油、锅巴等8个品类，不仅为当地农产品拓宽了销路，更直接带动了就业。目前，合作社固定用工12人，季节性用工高峰时可达30人。

　　  即将大学毕业的尹浩负责合作社的摄影和视频剪辑工作。“刚来啥都不懂，但菲姐为我们‘新手小白’争取到了培训机会。经过系统学习，我现在已经能独立完成任务，每月4000元的收入让我很满意。”尹浩说。

　　  近年来，我市坚持就业优先战略，深入推进零工微市集聚圈、创业跟跑服务圈、技能提升实训圈建设，逐步形成“产业有支撑、就业有保障、创业有平台”的良性循环，为高质量发展注入持久动能。数据显示，2024年，全市城镇新增就业14319人，完成年度目标的110%；今年1-5月，全市城镇新增就业人数6598人、完成率50.75%，超时序进度9.08个百分点。

　　  “我们将继续打好政策组合拳，精准服务重点群体兜牢就业底线，聚力产业发展拓宽就业空间，强化技能培训提升就业质量，力争2025年实现全市城镇新增就业1.3万人以上，支持培育创业者1650名以上。”市人力资源社会保障局党组成员章和平表示。