《中国纪检监察报》报道武汉：紧盯年轻干部短板弱项 苦练内功锻造铁军

　　全文报道如下

　　日前，湖北省武汉市纪委监委2024年“年轻干部成长班”顺利结业，50名年轻纪检监察干部圆满完成为期100天的学习培训。

　　武汉市纪委监委重视对年轻纪检监察干部的培养和锻炼，在全市纪检监察系统实施优秀年轻纪检监察干部培育工程，通过强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，锻造纪检监察青年铁军。据介绍，2024年“年轻干部成长班”采取“集中强化训练+情景模拟演练+分组实战锻炼+总结交流提高”的方式进行，将“理论+实践”贯穿培训全过程，锤炼年轻纪检监察干部业务能力。

　　武汉市纪委监委紧盯年轻干部能力短板加强培训，举办全市纪检监察系统年轻干部成长班以及监督检查、审查调查业务基础班、提升班等专题培训班。今年以来，该市分层分批全覆盖培训年轻干部约1.5万人次。同时，坚持在一线给干部交任务、压担子，多形式拓宽锻炼渠道，积极开展新进干部岗前“跟班学习”、年轻干部“跟班实训”，今年共选派121名年轻干部参与到巡察、基层监督等工作中。

　　在此基础上，武汉市纪委监委将年轻业务骨干纳入干部教育培训师资库，开发精品课程，推荐年轻干部到“巡回课堂”、业务论坛以及各区各单位开展业务授课。江夏区纪委监委通过“青廉说·微讲堂”、法规制度学习小组研学活动等形式，鼓励年轻干部上讲台，促进教学相长。东西湖区纪委监委举办 “青年·清廉”党风廉政辩论赛等活动，发挥以考促学、以赛促学作用。

　　值班编辑：王玮