58集团售卖求职者简历，如此监守自盗无异自掘坟墓 | 长江时评

　　长江网评论员 李建华

　　8月9日，58集团旗下新华英才招聘平台被曝涉嫌假借招聘之名，收集学生简历并高价出售给培训机构，用来推销课程转化客源，58集团从中收取返佣，一年牟利超过200万元，近20家企业与其合作采购简历。10日，58集团回应称，将进行彻查，对此类情况绝不容忍。（8月10日界面新闻）

　　从报道情形来看，58集团旗下平台售卖求职简历的行为令人震惊。招聘平台售卖简历以往也有发生过，但属于平台个别内部员工的行为，或者是第三方窃取后进行倒卖。此次明显不同，是平台自身利用手头汇集的简历牟取非法利益，有网友称之为“赚黑心钱”。

　　涉案平台俨然开发出一门“产业”，它将大学毕业生简历，或打包售卖给合作机构，为了扩大规模，甚至还虚设一些不存在或者已经停止招聘的岗位，忽悠学生投递；或根据合作机构要求的类型，提供定制服务，单份简历报价在30-2000元不等，博士生简历甚至高达1500元/份。

　　毕业生求职简历包含姓名、性别、住址、学习经历、爱好、特长等信息，几乎构成了一个人的完整“画像”。对于这样丰富的个人信息，作为求职平台，具有严格保密、防止泄露给没有相关性第三方的责任。现如今，平台自己却大规模地将这些信息倒卖给培训机构，无异于监守自盗，性质十分恶劣。

　　这样的做法显然逾越企业道德底线。大学生毕业生找工作是他们的人生大事，基于对招聘平台的信任，把找求职信息托付给平台，平台应当对得起这份信任，不说多用心去帮一把，至少不要去坑害人家，把人家的信息当成的牟利工具。这样的事发生在大学毕业生就业难的当下，雪上加霜，尤为可耻。企业如此作为，也无异于自掘坟墓。

　　这样的伎俩更明显违反有关法律，甚至涉嫌犯罪。我国《个人信息保护法》规定，任何组织、个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。而按照《刑法》相关规定，违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，已经涉嫌犯罪。《刑法》特别提到，“将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的”，要从重处罚。

　　目前，58集团已表示要彻查。我们期待，58集团的内部调查尽快查清问题所在，如何弥补，并及时回应社会关切。

　　鉴于本案涉及倒卖毕业生简历，社会影响大，且已涉嫌违法犯罪。因此，我们还期待，在涉事平台自查自纠之外，相关职能部门也及时介入调查，尽早查明事实真相，依法公开处理。

　　【编辑：李建华】