您的当前位置:新闻中心 > 城市圈联播

建行孝感分行支持地方经济发展纪实

2010-12-31 14:42我要评论
分享到: 6.02K
字号:T|T
(孝感日报)这是一串用数字谱写的跳动音符:截至2010年11底,存款余额由2005年底的43亿元增长到110亿元,各项贷款余额由2005年底的21亿元增长到53亿元,2005年报表利润仅772万元,而2010年仅前11个月就实现报表利润1.6亿元。

    这些骄人的成绩,是建行孝感分行支持地方经济发展,实现互动共赢的结果。

    在支持地方经济中成长壮大

    建行股改的5年,适逢“十一五”全面建设小康社会的关键时期,建行孝感分行把握孝感经济建设的脉搏,加快转变发展方式,在市场竞争力和风险控制力显著增强的同时,为“扩内需、保增长、调结构”提供有力金融支持。2006年以来,累计投放各类贷款242亿元。

    5年来,该行围绕孝感市重点产业倍增计划、汉孝一体化和“两型”社会示范区(点)建设等系列经济建设规划,结合国家产业政策、央行货币政策和银监会行业风险提示,向国家产业政策鼓励发展的行业倾斜,支持了孝感辖内一大批大型骨干企业的发展。同时,在大力谋求发展的同时,该行多管齐下降低风险,资产质量几年来持续“双降”。

    该行还着眼于扶持辖内中小企业做大做强。2007年底,孝感分行成立了专营内设机构,建立了“信贷工厂”,先后为辖内一百多家中小企业提供融资服务,累计投放12.41亿元。

    在服务民生中创树形象

    服务是银行的永恒主题,是提升核心竞争力的重要组成部分。该行创新机制、流程、产品,着力提高优质文明服务水平,打造流程银行、精品银行的社会形象。

    为改善网点硬件环境,孝感分行持续加大网点建设的投入力度。近五年,累计搬迁网点10个,装修网点32个,建设营业网点理财区32个、电子银行体验区32个、离行式自助银行5个,自助设备已达到111台套。

    为提高网点服务质量,该行推进网点转型。推行营业网点分岗位绩效考核办法和规范化的销售推荐流程;定期聘请专业培训师举办大堂经理大厅管理、客户识别、分导技能、服务礼仪培训,举办个人业务顾问销售技能培训、柜员销售推荐培训,定期组织网点经理跟岗轮训,不断提升五岗位一角色的履岗能力;推广柜面规范服务,实施营业网点服务星级评定……

    一系列措施的出台和实施,推动网点转型工作不断向纵深发展。截至目前,湖北银行业协会已授予该行五星级网点2个,四星级网点17个,覆盖面占比居金融同业第一。

    建行孝感分行的成功受到社会各界的广泛关注与认同:连续两届四年被授予“省级文明单位”称号,被市委、市政府评为“2009年度市直单位目标考核先进单位”,被省银监局评为2008年和2009年度“良好银行机构”,连续七年被孝感市政府评为“社会治安综合治理先进单位”。

分享到: 6.02K
合作网站

网站简介网站地图版权说明豁免条款联系我们

长江互动传媒网 版权所有 未经授权禁止复制和建立镜像 鄂ICP证:020001

信息网络传播视听节目许可证: 1704064 增值电信业务经营许可证 鄂 B2-20120083