“银龄先锋”献余热　基层治理有良方

　　近年来，市委组织部、市委老干部局、市委离退休干部工委在全市离退休干部职工党员中开展“争当银龄先锋”活动，组织引导离退休干部职工党员积极参与基层治理。5200余名离退休干部职工党员到社区报到、亮明身份，以实际行动参与基层治理、服务辖区居民，在政策法规宣讲、社区建设、矛盾纠纷调解、志愿服务等方面发挥余热、贡献力量，激活社区治理的“神经末梢”。

　　社区治理的好帮手

　　“退休不褪色，我们这些人还可以继续服务群众。”黄石港区直机关离退休干部党总支书记易大木号召8个党支部的党员主动到社区报到，参与社区工作，争当“银龄先锋”。

　　“有这些老党员在，我们心里很踏实！”红旗桥社区党委书记潘兵表示，谢志春、胡家财等一批老党员积极参与楼栋自治，轮流到社区值班，协调解决问题，化解矛盾纠纷。

　　自“争当银龄先锋”活动开展以来，全市共成立“银龄先锋”功能型党支部58个，支部委员由德高望重的老党员担（兼）任，推进支委与小区业委会、自改委双向任职，组织选派热心公益的离退休干部职工党员担任楼栋长，逐步建立了“社区党委——‘银龄先锋’党支部——党员楼栋长”的组织架构，形成了党建引领推动共谋、共建、共管的格局。

　　群众自治的主心骨

　　近年来，“争当银龄先锋”活动充分发挥离退休干部职工党员在组织凝聚群众方面的优势，在城市更新、电梯加装、人民调解等方面发挥了牵头引领作用。

　　黄石港区亚光社区7名老党员牵头成立自改委，宣讲政策、协调物业、争取支持，推进加装电梯施工，该小区成为黄石首个加装电梯全覆盖的老旧小区；阳新县兴国镇林峰社区14名离退休干部党员组建院落党小组、院落理事会，带领小区居民通过投工投劳、让利让地、出资出物，筹集资金5万元，小区环境旧貌换新颜；“清风送暖”工作室、刘福星工作室、阳新县医调委、老涂调解工作室等一大批人民调解组织在黄石遍地开花，全市近300名60岁以上的老同志当起了银龄调解员，在邻里纠纷化解、家庭矛盾调解等方面贡献力量……

　　我市以“离退休干部职工党员所能”精准对接“基层群众所需”，切实把离退休干部职工党员的政治优势、经验优势、威望优势转化为社会治理效能，引导离退休干部职工党员成为基层治理工作的参与者、践行者、监督者。

　　志愿服务的主力军

　　“帮个忙，咱们把衣服挪到集中晾晒点，一样可以晒。”冬日暖阳下，李湘兰正笑呵呵地进行文明劝导。

　　李湘兰既是开发区·铁山区铁山街道建设路社区第九网格的党支部书记，也是“老邻居”文明宣导队的一员。宣导队起初只有10名离退休干部职工党员，经过两年发展，目前已有9支志愿服务队、7个协会、1326名注册志愿者。越来越多的居民受到“银龄先锋”的影响，加入志愿服务的行列。

　　湖北理工学院“银龄先锋”志愿服务队坚持无偿照料独居老人，帮助老人日常采买、上门陪伴聊天，已经成为老干部望华退休生活的一部分；在大冶市罗家桥街道港湖村，退休干部、退休教师开设国学课堂，为青少年讲授国学知识，传承中华优秀传统文化；阳新县兴国镇熊家垴社区依托“彩虹”志愿服务队志愿服务品牌，动员社区老党员、老干部加入“金点子”志愿服务队，开展理论宣讲、收集民意、矛盾调解等共建共治活动。

　　近年来，“争当银龄先锋”活动实现了离退休干部党建和基层党建的相融相促，推动了离退休干部党员发挥作用和社区基层治理互补互通，建立了“群众点单、社区派单、老党员接单”机制，充分发挥“银龄先锋”的专业特长、经验优势，用心用情解决群众急难愁盼。（记者　石教炼） 

　　编辑：熊鹰