我市将住房公积金缴存事项纳入劳动合同示范文本

　　21日，住房公积金缴存事项正式纳入黄石市劳动合同示范文本，以合同的方式明确单位、职工依法缴存公积金的责任和义务，增强对单位缴存公积金的约束性，有效维护职工住房公积金合法权益，更好发挥公积金制度的普惠性和公平性。

　　《劳动合同示范文本》第十条明确：“甲乙双方按照国家和省市政策规定缴纳住房公积金。甲方依法执行国家有关福利待遇的规定。”这一条款的加入，使得住房公积金缴存成为劳动合同中的内容，进一步强化了用人单位为职工缴存住房公积金的法律责任。

　　缴存公积金不仅是国家强制性住房保障制度，更是重要的职工福利，可通过低息贷款、单位补贴、税收优惠和灵活使用等方式，帮助职工降低住房成本、积累财富。企业为职工缴纳住房公积金，可在企业所得税前扣除，职工个人配缴的住房公积金，也可在个人所得税前扣除。因此，用人单位建缴住房公积金也是一项具有多重效益的人力资源管理策略，不仅能合理防范住房公积金强制缴存的法律风险，还可以降低企业成本和员工个税。

　　市住房公积金中心相关负责人表示，将住房公积金缴存事项纳入劳动合同示范文本，是以合同的方式对依法缴存进行保障，增强了对单位缴存的约束性。这一举措不仅规范了用人单位的用工行为，还将减少劳动争议的发生，有效保障劳动者的合法权益，体现了住房公积金的政策性、保障性和互助性，为职工依法享受权益提供有效途径，对缴存职工改善住房条件或解决住房问题具有重要意义，也能让更多职工享受到住房公积金制度红利。（记者　丁欢）

　　编辑：郭明磊