实习重在育人,产业化是一条歧路 | 长江评论
长江日报评论员 杨于泽
实习是高等教育、职业教育的一个教学环节,目的在于推动理论联系实际、培养学生的实际操作能力。据澎湃新闻报道,近年来社会上兴起一股花钱买实习机会和岗位的歪风,一些职业中介、猎头公司将其作为主营业务,这已成为一个新兴创投领域,有的已完成多轮融资。
这种花钱买实习岗位,可以说是一个社会毒瘤:学生们花的钱不是一般中介费,而是高达几万元,中介机构与证券、投行、银行等金融等企业内部人员合作,为出钱者提供实习岗位,便利其由实习变实际就业,而高额中介费则由中介机构与企业内部人员分成。不仅实习变了味,而且腐蚀了用人单位内部组织,可以说有百害而无一利。
实习环节出现的种种乱象,相信很多人都有耳闻目睹。较普遍的情形,是一些实习走过场,前些年则有职业学校内外勾结,将学生当成劳动力输送到企业务工,收取劳务费,实际上是将实习学生当成劳动力私下“卖”了。最新的是这种花大价钱买实习岗位,花钱实习本质上又是花钱就业。
有鉴于此,教育部、工业和信息化部等八部门近日印发新修订的《职业学校学生实习管理规定》,对实习内容专业不对口、强制实习、收费实习、简单重复劳动、中介机构参与、违规安排加班和夜班等作出禁止性规定,并明确实习单位应给予学生适当实习报酬。当然,这一新修订规定限于职业学校学生实习,如何规范普通大学生的实习活动,还需要出台和完善相当管理规定。
必须看到,实习是大学教育和职业教学的重要一环,如能充分发挥实习环节的作用,将在一定程度上补齐目前我国大学教育存在的理论脱离实际的短板。长期以来,用人单位一直批评大学毕业生动手能力不足、知识结构不接地气,甚至有大学毕业生、硕士毕业生工作几年后到职校“补课”的情况。学生的确需要找到合适的用人单位,扎扎实实地通过实习理解用人单位需要、切实提高自己的动手能力。
近些年来,一些管理规范的用人单位对接受实习生进行了规范,一是采取公开招聘形式;二是严格根据自身用人需要接收实习生,往往十里挑一、百里挑一;三对实习生有严格的能力要求,必须在实习期间完成额定工作量,形成有价值的成果。如此一来,混日子的实习已经成为不可能,而实习成了有能力的实习生的就业之阶。
在这种背景下,搞花钱买实习岗位是对良好规则的破坏,法律界认为其涉嫌违法犯罪,不能给其存在空间;对于资本介入学生实习环节,必须予以严厉打击。同时,学校可以与用人单位建立实习合作关系,设置相关选修课程,强化实习与就业的培训辅导,提升学生的“实习竞争力”。充分发挥实习的教育培训工作,反过来也是对我国教育体系的充实和完善。
【编辑:丁翾】
实习是高等教育、职业教育的一个教学环节,目的在于推动理论联系实际、培养学生的实际操作能力。据澎湃新闻报道,近年来社会上兴起一股花钱买实习机会和岗位的歪风,一些职业中介、猎头公司将其作为主营业务,这已成为一个新兴创投领域,有的已完成多轮融资。
这种花钱买实习岗位,可以说是一个社会毒瘤:学生们花的钱不是一般中介费,而是高达几万元,中介机构与证券、投行、银行等金融等企业内部人员合作,为出钱者提供实习岗位,便利其由实习变实际就业,而高额中介费则由中介机构与企业内部人员分成。不仅实习变了味,而且腐蚀了用人单位内部组织,可以说有百害而无一利。
实习环节出现的种种乱象,相信很多人都有耳闻目睹。较普遍的情形,是一些实习走过场,前些年则有职业学校内外勾结,将学生当成劳动力输送到企业务工,收取劳务费,实际上是将实习学生当成劳动力私下“卖”了。最新的是这种花大价钱买实习岗位,花钱实习本质上又是花钱就业。
有鉴于此,教育部、工业和信息化部等八部门近日印发新修订的《职业学校学生实习管理规定》,对实习内容专业不对口、强制实习、收费实习、简单重复劳动、中介机构参与、违规安排加班和夜班等作出禁止性规定,并明确实习单位应给予学生适当实习报酬。当然,这一新修订规定限于职业学校学生实习,如何规范普通大学生的实习活动,还需要出台和完善相当管理规定。
必须看到,实习是大学教育和职业教学的重要一环,如能充分发挥实习环节的作用,将在一定程度上补齐目前我国大学教育存在的理论脱离实际的短板。长期以来,用人单位一直批评大学毕业生动手能力不足、知识结构不接地气,甚至有大学毕业生、硕士毕业生工作几年后到职校“补课”的情况。学生的确需要找到合适的用人单位,扎扎实实地通过实习理解用人单位需要、切实提高自己的动手能力。
近些年来,一些管理规范的用人单位对接受实习生进行了规范,一是采取公开招聘形式;二是严格根据自身用人需要接收实习生,往往十里挑一、百里挑一;三对实习生有严格的能力要求,必须在实习期间完成额定工作量,形成有价值的成果。如此一来,混日子的实习已经成为不可能,而实习成了有能力的实习生的就业之阶。
在这种背景下,搞花钱买实习岗位是对良好规则的破坏,法律界认为其涉嫌违法犯罪,不能给其存在空间;对于资本介入学生实习环节,必须予以严厉打击。同时,学校可以与用人单位建立实习合作关系,设置相关选修课程,强化实习与就业的培训辅导,提升学生的“实习竞争力”。充分发挥实习的教育培训工作,反过来也是对我国教育体系的充实和完善。
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