“正式工中秋福利:1.8万元,非正式工福利:3000元。”如果听到这个单位的中秋福利,你已经张大了嘴,那么接下来另一家公司的丰厚待遇,恐怕会让你惊叫———“我们单位今年的双节福利,中秋节:1W2(即1.2万元)现金+8000元杭大购物卡+3000元月饼券+1箱红酒+2箱水果;国庆节:8000元的旅行奖金+1台苹果MacBook Air(笔记本电脑)———我们是一家世界500强的石油公司,具体公司名字就不说了……”
热议之中,众多网友也跟帖晒自己单位的福利,明显能看出与上述“炫耀帖”的“天壤之别”———“说到我们的福利,就是十年如一日。从公司有中秋福利开始,我们的标准就是100元,应该保持6~7年了吧。在这个物价大涨的年代,青菜从0.5元涨到了3.5元,大米从1元涨到了3元,榨菜小月饼都从0.5元涨到了2.5元了。而我们的福利却一直保持不变,真是佩服我们的老板……”
记者还看到一个落寞的帖子:《杭州的外企那么多,怎么没人来分享一下啊?》。发帖网友是一家外企的员工,他自称进公司的头两年,中秋福利啥都没有。想想人家老板是外国人,肯定是不过中秋节的,也表示理解。后来,不知哪个中方领导进言,前两年公司居然有中秋福利了。虽然那福利只是节日当天午餐时,公司食堂发两个“咪咪小的月饼”。“再后来,又不知经哪些领导研究决定,咱们的中秋福利升级了———100元购物卡!相当感动———尽管物价飞涨,但100元还可以买一大包小月饼的!总的来说,咱的中秋福利是越来越好了啊!”
责编:刘远霞
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