实现教育公平均衡发展 武汉中招优录政策逐年紧缩

楚天都市报(记者 闻蔚)  从2004年开始，深圳对金融机构总部副职待遇以上、地区总部正职待遇以上高管子女实行中考“加10分”，此举引起社会各界强烈反响。近日，教育部新闻发言人称，金融高管子女中考加分有违公平，深圳市目前已取消该优录政策，各省将对各地中考加分政策逐一核查。

　　此事引发众多考生家长热议。有学生家长来电称，武汉部分优录项目也有待完善，中招优录还需更公平。

　　加分项目和分值均在下降

　　近年来，武汉市逐年调整中招优录项目、分值，优录项目在减少，优录分值在下降，旨在实现教育公平和均衡发展。

 

　　优录项目中，关注度最高的当数“创新素质实践行”项目。早在2001年，在“创新素质实践行”活动中获市一等奖和二等奖，且经面试取得前21名的初中毕业生，可免试进入重点高中。

　　但每到“实践行”优录政策出台前后，部分家长托人找关系，把孩子的作品送到区教育局参评；一些家长索性请“枪手”直接“整理”出一篇能获奖的作品。

 

　　武汉市遂逐年调减该项优录的分值。至今年，在“创新素质实践行”活动优秀作品评选中，名列前80名的初中毕业生，中考总成绩可加10分；第81—500名，中考总成绩可加5分。

　　在2005年之前，“省、市三好学生可享受中考优录”的规定也引来部分家长质疑：三好学生的评定，如何保证公平公正？从2005年起，武汉市取消了省、市三好学生及优秀学生干部享受中招优录的规定。

 

　　与此同时，该市制定鼓励政策——初中阶段获国家发明专利，中考升学成绩加10分录取。去年，武汉中考招生优录新增加项目，获得市“女生优胜奖”的新城区学生，农村领取《独生子女父母光荣证》或《独生子女证》的独女户、双女结扎户的初中毕业女生，均可享受优录。

　　奖优，还需兼顾公平

　　“但如何做到公平竞争、择优录取，在部分优录项目上，还需作出调整。”一不愿透露姓名的初中校长说。

　　教育界人士称，优录政策不应成为某一群体的专利，否则会损害教育公平。以“创新素质实践行”为例，普通学生的家长，没有能力帮助孩子的“实践行”作品参评。

 

　　“仅凭一篇不是现场写就的调查报告，就能在中考中加5分到10分，功利色彩过于强烈。”不少家长呼吁，“创新素质实践行”应尽早与中考加分脱钩。中招优录，应更多地照顾到普通家庭中走出来的特殊才能学生。

 

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