押金抵消违约金 学院做法很不妥

武汉晨报　与用人单位签订了就业协议，还交了押金，跳槽后原单位拒退押金，说用来抵消违约金。律师认为，湖北财税职业学院这一做法不妥。

　　家住汉口的杨娟称，她毕业于武汉大学，5月11日与湖北财税职业学院签订了毕业生就业协议，并交了2000元押金。5月中旬，学院打电话让她去实习，实习后就在学院上班。今年7月，杨娟确认通过了公务员考试，提出和学校解除就业协议。

　　杨娟称，当时校方同意了，让她做完手头工作即可离开。9月杨娟办理相关手续时，拿到了两个月的工资和加班费，但校方不退2000元押金，称用来抵消违约金。

　　杨娟不服，因为就业协议里没有注明违约事项及赔偿数额。但湖北财税职业学院分管叶院长称，杨娟应聘时没有告知自己参加了公务员考试，她的离职打乱了教学计划，给学院带来损失。

　　湖北忠三律师事务所律师王文武称，学院要求杨娟交付押金，违反了劳动法的相关规定，所以用人单位必须退还2000元押金。另外，由于协议上没有注明赔偿违约金和数额等条款，所以学院不能索要违约金。

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