让不合群的自己赢得好的人缘

直是一种品质，是一种做人的态度。但在职场中，并不是所有正直的人都会得到好的结果，反而会有很多时候，因为正直给自己带来很多不必要的麻烦。是不是曾经遇到过这样的情况：因为某个人为人正直总是得罪公司里

日企主管和一般员工涨薪最高

尽管上月CPI同比上涨回落至5.5%,但近两年大家对CPI持续上涨的印象依然深刻。自2007年起CPI就快速升高，今年前几个月更是屡创新高。面对CPI的居高现状，不少企业不得不重新审视自身的薪酬状况来应对员工日益高

职场中的你有成长危机意识吗

一份针对4000多名白领的抽样调查显示，白领的外语水平并没有想象得那么高。其中，公务员英语达到六级以上者仅占14.6%；各类经营管理人员中，能熟练掌握外语的仅占19%。调查还显示，白领的实际动手能力、适应能

两成人报公务员为增就业机会

2012年度国家公务员招考资格审查结束，据悉，通过资格审查的人数为 133万。自2001年开始，连续11年，国考报名人数年年攀升，去年达到历史最高为140万人。

盘点全球25个最佳雇主排名3M公司位居榜首

每年，《财富》杂志(Fortune)都会发布“最佳雇主100强”名单(the 100 Best Companies to Work For)。这份名单以津贴、福利、多元化和工资为评价指标来评选“最佳美国公司”。如今，《财富》数据合作伙伴最佳工

现代女性职场生存现状：像爷们一样地去战斗

在几年前，将成功女性称为女强人，就好像宣布她没有女人味，含着几分贬义；但现在，一些在各自领域的成功女性却被冠以更加男性化的“哥”、甚至“爷”的称号，比如周迅、范冰冰，非但没有丝毫贬义，反而是褒扬

近六成中国中产相信工资将涨

昨日，全球著名的咨询公司麦肯锡发布年度报告称，尽管通货膨胀率持续上升，但今年中国消费者对其收入预期的信心高于去年。

刚性需求增加，保姆薪水看涨

最近，不少市民反映，近来家政市场又有所“升温”，月嫂、住家保姆和钟点工薪水看涨、供需两旺。不少家庭为应对用人高成本，想出了许多新招。

43%的海归月薪仅有三五千元

日前《海归初入职场，起薪3000元》见报后，引起较大反响。很多读者在看到后有所疑虑：既然留学生回国就业收入普遍不高，是否还有必要出国留学？

应该如何做好客户开发和维护

如何做好客户开发和维护

残障员工职场更卖力 台中1706家企业聘残疾人

据台湾“中央社”报道，“我们是洗碗一族”，台中一家百汇餐厅的洗碗部8名员工中有6名是残障者，这群残障员工在店长的眼中是“最打拼”一群，业者加码力挺弱势的作法，台中市劳工局十分肯定。

职场人多重发展成趋势：薪水并不是唯一要求

根据调查，七成(72%)中国雇员欲五年内转换职业方向(转换行业、专业及公司)，职场人在考虑变动的同时，不再仅仅是换份工作那么简单，“多重发展通道”在未来的职场生涯中，将呈发展趋势。

演练：职场兵法之"傻人心计"

兵法，就是教你克敌之术，在职场中助你像杜拉拉一样如鱼得水。今天教给你的职场兵法，正是“傻”人心计。装傻，可以说是职场人常用的处世之道，也被推崇为高明的处世之道。只要你懂得装傻，你就并非傻瓜，而是

职场人要学会正确地评估自己

不少求职者都有这样的体验——人事经理经常在面试中提问：“说说你最突出的优点和缺点分别是什么？”很多人此时措手不及，不知应该如何回答。中华英才网的职场专家告诉我们，懂得适当评估自己很重要，这在面试

只要肯干新员工也能月入两万

校园宣讲会在高校一场接一场。记者日前参加数场宣讲会发现，今年的校园招聘有诸多新亮点，有的企业校园招聘声势浩大，面向全国视频直播，也有外企在招聘中抛弃传统的“工资福利”的概念，全面提出“整体薪酬”

“班车社交”你知道多少? 教你暗战另类职场

如今，乘单位班车上班的职场人不在少数。在这个相对封闭的空间，难以回避的一个问题是跟同事或上司的沟通和交流，“班车社交”这个概念应运而生。“班车社交”有哪些技巧？怎样才能巧妙避开“班车社交”的雷区

8成半职场人想要做跳蚤族 发展和福利是主因

"金九银十"是人才招聘旺季。九月和十月，毕业生找工作、社会人员跳槽，汇集成年度人才招聘的一个高峰季节。跳槽是职场中永恒的话题，在职业生涯中，有的跳槽是一场转机，有的是一次危机，有的甚至是职业生涯中

近七成雇主叹青年员工管理难

日前市人才服务行业协会联合翰德人力资源公司发布的招聘与人力资源趋势报告显示，66%的受访雇主承认在管理青年员工方面存在难题。一些大企业已就内部青年员工的爱好、行为特征等做调查，以期采取多元化的策略

“陌生人职场”危机日渐浮现

近日以来，“陌生人职场”一词备受关注。该词指职场人在高度紧张的生活压力下，于工作和生活圈中出现互不关心、互不信任等负面情绪的现象。有专家指出，职场关系是一把双刃剑，如果陷入“陌生人职场”危机，应

论职场人际关系中的刺猬理论

职场难兄难弟，先别急着辞职

身边总能听到这类声音：工作太没意思了，领导太难伺候，公司太没发展，于是发声的这类职场新鲜人毫不犹豫辞职走人。看罢迈克尔·布隆伯格自传《我是布隆伯格》，总让人感觉我们辞职时或过于莽撞了。

其实职场和婚姻一个样：依赖倒不如相互合作

职场从来不是好勇斗狠的地方，大包大揽的工作方式只会让人更快地陷入倦怠。如果你真的成了办公室里的壮劳力，不妨自我审视一下，并且找个机会脱身——把成长的机会也留给老板和同事们一些吧。

职场人保持健康快乐的好习惯

职场中的人们多少都会遇到不尽如人意的事，上司的责难、升职加薪总是遥遥无期、同事间的勾心斗角……这一切让我们觉得工作是那么的不快乐，但是也有很多人在自己的工作中能够找到一些快乐的因素，如果把这些因

在校学生早期创业时艰辛很多

10月13日，第四届21世纪中英创业计划大赛总决赛在英国约克落幕，由北京大学和北京航空航天大学的研究生共同研发的具有自主知识产权的“可回收能量型汽车减振器”参赛项目获得第二名的优异成绩，冠军由剑桥大学

海归派正在贬值 起薪才3千元

59%的“海归”留学时的专业是经济管理类，但回国后从事的行业趋向多元化，主要分布在金融业(21%)，文化体育教育娱乐业(18%)，商业服务如咨询、法律(15%)，电信及电子信息服务业(9%)，制造业(5%)

1对1视频面试应聘不用再奔波

新一轮招聘季节本月正式展开，不少大企业的宣讲会也陆续在广州各大高校开展。记者昨日从华工获悉，11月1日，一场别开生面的校园招聘会在华南理工大学举行，学生们坐在电视面前，就可以直面考官，接受真人1∶1

国家公务员局对全体公务员进行职业道德轮训

记者2日从中国国家公务员局获悉，为落实行政机关公务员培训纲要，国家公务员局已经制定《公务员职业道德培训大纲》，要求“十二五”时期(2011-2015年)对全体公务员进行一次职业道德轮训。

招聘会播不雅片吓坏中大生：涉事企业称严查

某房地产公司前晚到中山大学举行招聘宣讲会，播放完公司宣传片后，紧接着屏幕上出现了疑为不雅影片的视频，令现场哗然。学生调侃称该公司文化不是一般的丰富。该公司于前晚在微博中称是电脑中毒，不久后删除了

调查称七成毕业生五年两跳槽

大学生找工作有多难？为什么这么难？带着这个问题，华南理工大学学子利用假期，走到29个省、市、自治区，发放了超过10000份调查问卷，共同完成了一份16万字的调查报告。在刚刚结束的第十二届“挑战杯”全国大

职场人士少些感情用事能减压

据ePanel Voice公布的一份数据显示，中国职场人士面临的职场压力主要来自工作绩效、职位晋升、职场人际和职业技能四个方面，这四者是造成职场压力的普世性和内生性的因素，而非衍生的、间接的、个性化的因素。

美魔女职场不惑之年努力保养

隔壁桌的“姐姐”顶着一头亚麻色的卷发，穿着年轻时尚，与办公室里的80后甚至85后们很聊得来，但熟络之后才知道，她的女儿居然已经是高中生了。近几天，舶来词“美魔女”在网上炒得沸沸扬扬，指的就是这种40岁

在25岁之前必须要修炼成功的八大职场竞争力

简单来说，一个人没有专长很难成功，但除了专业技能之外，成功还需要很多配合条件，这些条件就是你的“竞争力”。总之，文字表达能力、沟通表达能力、外语能力、数字能力、逻辑思考力、办公室文书软件运用能力

如何在“办公室政治”中生存

一些大学刚毕业的同学和我诉说上班后没法适应单位的很多现象：有人打小报告，有人拍领导马屁，有人两面三刀，有人不干活背后还说人坏话，有人拉帮结伙反而升得快，有人很注意给领导拉同乡或者校友关系，诸如此

30岁之前成功的12条黄金法则

为何20-30岁才跳两级，但很多人30-40岁身家暴涨，因为30岁很重要！李嘉诚、盖茨、杨元庆在30岁时都抓住了人生的转折，你的30岁又做了什么人生计划？这是个很值得思考的问题。 

办公室舔冰棒也会构成性骚扰

近日，芬兰律师协会给喜欢吃雪糕的美女们敲响了警钟，指出如果在办公室吃雪糕可千万得注意了，如果吃得太挑逗则可能会因对其他同事构成性骚扰而面临指控。无独有偶，今年早些时候，一名加拿大警官在演讲中建议

能屈能伸职场的弹簧升职法则

任何人的人生都不可能一帆风顺。总避免不了磕磕碰碰。磕磕碰碰时其实就是“屈”，但很多人都无法忍受这种屈。所谓小屈小忍，大屈大忍；“忍”又是心字头上一把刀——谈何容易?但是，小屈就小伸，大屈必然就有

7成人曾遭遇职场冷漠 工作压力增大关系冷淡

根据智联招聘对上万名职场人士进行的调查，因为压力增大，“职场冷暴力”呈上升趋势，7成人遭遇过职场中的冷漠。在职场人际关系中，职场人之间是无话不谈的朋友，还是点头之交，或者是否正面临着“陌生人职场

宋朝公务员薪水有多高：是清代官员的2至6倍

优厚的待遇，使宋代官员很少有自愿致仕(退休)的，有的为延长任职期限，竟改动年龄。
  中国古代的“秩禄”制度，等级森严，不允僭越。秩是官秩，是官位的高低；禄是俸禄，是朝廷发给官吏的薪饷。

职场心理：二十岁VS三十岁

如何运用心理技巧谈薪谈好价

 纽约的企业主管教练拉比娅。德兰德隆表示，就业市场的紧缩也许会使求职者在谈薪酬时少了些砝码，不过也不是说你就只能妥协，雇主一开价就得全盘接受。要想得到尽可能高的薪酬又不致令未来雇主心理不爽，不妨

职场攻略：功高震主可要不得

 古代贤臣最怕有句俗语“功高震主”，企业也一样，怎样既为企业创造财富，又不至于让领导觉得你有二心、是个威胁，这里面有很多智慧。企业的领导一般都有些自恋，也就是控制欲比较强，希望别人听从自己的判断

盘点关于面试的十大错误观点

在进行面试之前，你可能会有点紧张。即使你准备充分，你也会认为面试官才是掌控全局的人：她完全了解她的公司以及你所应聘的职位，而你可能并不符合她心目中对理想职员的看法。

职场妈妈重返工作的闯关攻略

职场中不少优秀女性在事业快速发展之时“停”下来，为孕育一个健康聪明的宝宝，暂时退回家庭。而不少孕育了宝宝的职场妈妈再要重返职场，却总感到面临困惑，不知该怎么做才能实现完美的转身，有人身心俱疲，有

职场人其实往往是死在经验上

人在职场，如在江湖。职场江湖，自然有漏洞百出的江湖把戏，也有误以为真经的“黄金定律”，职场人往往不是死于单纯，而是亡在经验！ 

职场千万别为自己迟到找借口

在公司里有的员工经常迟到，老板批评、同事提醒，都不大管用，还总是找借口，比如堵车了、表慢了，或闹钟没响睡过头了，人称“常有理”。 

千万莫做职场“木乃伊”：挥霍青春害人害己

长期从事某种职业，在年复一年的机械化作业中，人们渐渐会产生疲惫、困乏，甚至厌倦的心理，部分职场人经过几年的打拼之后,变得没有追求，没有效率，没有反应，犹如“木乃伊”。在工作中，他们表情麻木、回答

美女白领职场生存11忌

成为老板的闺中密友，或明里暗里当上二夫人，虽说能带来常人得不到的福利和好处，但付出的代价也是挺大的，身心受损不说，所有人也如密探一样防备着你，让你高处不胜寒。

前九月全国新增就业近千万人

今天上午，人力资源和社会保障部政策研究司司长、新闻发言人尹成基出席人保部2011年第三季度新闻发布会时表示，今年以来社会保障工作扩面征缴和支付工作进展顺利，下一步将继续推进将国有、集体企业等“老工伤

职场新人要做一个有心的萝卜

车间主任觉得晓梦说得在理，于是，便放手让晓梦去折腾。晓梦将机器仔细检查了一遍后，发现这台机器与她之前修过的一台机器的毛病有许多相似的地方，于是，她便按照记忆中的修理程序，依葫芦画瓢进行修理。经过

小心谨慎 班车是公司外的职场

班车属于职场中最能让人放松戒备、散播流言的地方之一，但当老板也上了班车，有了阶层，此时的班车就成了个小社会，一切言行都要注意。

干活靠哄 85后入职场为啥特拽

“代际”的涵义，无论在流行话语还是在学术研究中都显得比较混乱，但以下三个基本特征是公认的划分标准：一是共同时间，他们必须共同生活在某一时间段内；二是共同空间，必须共同存在于某一共同的民族、国家或

人保部：将进一步指导各地调整最低工资标准

据中国之声《央广新闻》报道，人力资源和社会保障部今天(25日)召开第三季度新闻发布会，通报2011年第三季度人力资源和社会保障工作进展情况。

想要升职该如何进行自我推销

想要升职吗？升职固然能带来事业上的进步，但是若想迈出这一步，并不是一件简单的事情。如果想在职场中得到晋升，就必须掌握时机和有效的自我推销方法。

上班奴的二十大特征对号入座

职场倦怠：上班族装病翘班多

上班族，1000个请假的理由中，“生病”可能是使用频率最多的一个。前段时间，据英国路透社报道，全球最大的劳动力管理解决方案提供商克罗诺思公司调查称，七成中国人承认有过“装病翘班”的行为，位居全球之首

职场新人应该怎样摆脱寂寞感

父母离异的孩子长大后易感到寂寞，这是因为父母的离异使比较内向、害羞、社交技巧差的孩子在人格形成过程中形成了“自尊心低”，而自尊心低的人可能不愿意在社会生活里冒险，使他们不易和他人形成人际关系……

中国职业人群焦虑状况严重逾五成存抑郁症状

北京大学第六医院范肖冬博士表示：“近年来，中国民众心理疾病呈高发态势，我们已经步入‘全民焦虑时代’。2009年的一项调查显示，我国职业人群中抑郁和焦虑状况已较为严重，超过50%的人存在不同程度的抑郁症

国家机关等工作人员泄露个人信息将追究刑责

目前，我国居民身份证有第一代和第二代之分，今天提请全国人大常委会审议的《居民身份证法修正案(草案)》中明确规定，要尽快结束这种两代身份证并用的情况。草案当中拟规定第一代身份证废止的期限，从2013年1

职场晋升中五个认识误区

如果你的上司没有干好工作，他(或她)是会感到有威胁。并不是因为上司乐于听到这样的问题而投其所好，而是因为，如果你想进步，上司的支持通常是必不可少的。为了你自己的职场利益，不要只是观望着别人进步，应

招工启事玩猫腻 工资面议内里乾坤大

 如今，招工启事上“工资面议”的字样越来越多。表面上看，“工资面议”似乎意味着允许协商，对劳资双方都很公平。实际上，这是很多用人单位忽悠求职者的把戏，其中隐藏着诸多“猫腻”。