这位叫“叶子的忧郁”的网友首先晒出了自己的工资条，并加以解释：“我基本工资是2610元（固定）。但是经济危机以后公司就想尽办法克扣工资，要不就是提高任务量逼你走人，万万没想到承诺固定的工资，一下子变成了550元。”这位网友介绍道：“我们公司的工资原来一直是固定的，但在10月份就给我们下了个文件，让我们写保证书，内容大致为：保证下月的任务完成超过100万，如果没达到承诺，那就从工资里面扣钱。如果当时我们不签这个承诺的话，就直接下岗，签了承诺就等于接受了公司的不平等条约，被扣钱也是理所应当的，但是在工资条不能体现出来，因为这是属于不合理的扣除，法律上不承认的。”

　　这是怎样的企业？这位网友为了饭碗不便透露，但称所在的公司与联想的规模差不多。对此，网友“阿拉丁”则鼓励他“不为五斗米折腰”，“就给这么点钱，被炒了你又咋的呢。勇敢地说出来吧。宁可高傲地失业，也不能卑微地工作。”网友“jaquesmoon”更是主张“走为上策”，“工资都成那样了你怎么还不炒老板鱿鱼，还在等什么？我们深圳这里就有最低工资标准，低于最低工资标准可以去劳动部门告它，新的劳动合同法对基层还是很保护的。”

　　也有网友的遭遇更差。网友“地主家也没有余粮”便作羡慕状：“不错了，我没有工资条，已经被裁下来了。”网友“ynmg1”也在叫苦：“我们公司从老总到员工一律800元。”

　　网友“品读江南”则指出：“现在这些大企业不敢裁员，只能变相裁员。打个比方：你以前能吃一个包子，现在非要让你吃5个包子，你吃不下去了吧？吃不下去就滚蛋吧。”

　　面对低收入的情况，网友“二个林”认为：“你是不能看工资的，看工资估计十个有十一个买不起房买不起车。”

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