武汉社区CEO无门槛零投入 只要勤快月收入3500

（长江日报）许多应届大学生毕业了就忙着找工作，在经历过一次又一次的碰壁后不由开始萌生自己创业的念头。时下有一种“社区CEO”模式，让大学生能在锻炼社会能力中积累创业经验，而且这个项目几乎无门槛、零投入，在家门口就可以做。

  　31青年首航

　　去年11月某公司在武汉推出“社区CEO”项目，贺凌云就是其中应征者之一，在300多个报名者中，贺凌云等31人脱颖而出成了首批“社区CEO”。他们的工作包括在社区内进行广告推广、广告监测、物流配送、淘宝代购、水电费代缴等。

　　由于管理公司在许多小区、写字楼都有着充足的广告位，加上年轻创业者们的充足干劲儿，很快许多社区CEO月收入都达到了三五千元，有的月入上万。管理公司一负责人说：“只要是勤快人，月收入都能稳定在三五千元。”

　　此外，团省委为每位创业者提供了一万元帮扶金，管理公司还每个月免费为每名创业者提供五千元的广告位。

　　挑人选，看条件

　　管理公司的副总经理劳春建告诉我们，从挑选社区CEO人选到广告的末端发布都是有讲究、有窍门的。例如，在挑选社区CEO的人选时，硬件上会尽量挑选家在武汉的，这样创业者可以把自己的家当作办公室，省了租房费用，并且社区CEO巡查广告牌、联络附近商户时也会比较方便。

　　在软件上，他们会观察创业者的素质、性格等各个方面。有的年轻人吃不得苦，这是绝对不行的。劳春建说：“当时我们面试创业者时，有的年轻人是被父母带来参选社区CEO的，大学毕业了还离不开父母，这种啃老族我们怎么敢要？”

　　像贺凌云这样的社区CEO，每个月都占着五千元额度的免费广告位，而一旦让给“懒汉”，没有做出任何成绩的话，管理公司相当于要蒙受损失。

　　这些成功应征的社区CEO们都凭着各自的本事和韧劲拿到了“好成绩”：贺凌云首次签单就签了一笔3万元的。“他可不是抱着挣钱的念头来的。”劳春建说，“当时他来公司应征时，其实是想保障公民权益，让社区居民更有社会公民意识的。”

　　在他扎根东立国际小区后，一直为居民们提供免费服务，他不仅利用管理公司旗下的户邻网平台为周边公司和物业发布免费信息，还经常为管理区域内的几个写字楼里的公司免费发送便笺本。

　　在管理公司，记者看到了一本标着“中南商圈写字楼专刊”的便笺，上面每隔数页就有一个广告，这就是社区CEO们送出去的便笺。负责人告诉记者，这是他们广告发布途径之一，每个月管理公司都会印制2万册便笺发放到31名社区CEO所在的数十个商圈。

　　每一个商圈都有特制的便笺本，上面印着此商圈附近的美容院、KTV、房产的广告，还有部分商家的打折券，白领们在下班后可以直接带着打折券去附近购物、吃饭、做美容，平常还可以用便笺本记些东西。如此既有针对性又有实用性的广告册子谁不爱呢？

责编：李莉莉