私企感慨半数90后大学生爱跳槽

　  长江日报(通讯员张镝 章曼 记者付莎)昨日，武汉工商局和个私协在湖北经济学院举办了“帮扶大学生就业招聘会”。湖北经济学院的1749名毕业生与103家企业达成求职意向。不过，负责招聘的多个企业人员都表示，90后大学生半数以上容易跳槽。

　　武汉富强科技、东风本田、霍立克电气等103家企业，为学校3928名学生对口提供岗位2032个。自2007年起，武汉市个私协已连续8年开展“企业进校园”的帮扶毕业生就业。

　　霍立克电气工作人员说，公司也不是很缺人，主要是想储备一些人力资源，现在的90后大学生，由于种种原因很喜欢跳槽，有时招10个工人，只能留住不到半数，所以要先储备一些人。

　　记者先后询问了8家负责招聘的人，都说如今招90后大学生不是很稳定，到企业后能留下来的不多，半数以上要跳槽。湖北恒运达铝业公司的招工负责人唐小姐说，现在，90后大学生都很不稳定。“货比三家”是一般大学生频繁跳槽的原因之一。唐小姐说，有不少大学生想多试几家公司，看哪一家更好，有的同学回家参加一个同学的婚礼，听说别的同学享受的工作待遇好，就要求辞职。有些大学生则是对私企有偏见，觉得没有国企好，干不久就想跳槽。除此以外，大学生所学的东西与实际脱离、变数太大、怕吃苦都是造成频繁跳槽的原因。

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